部门应当按照各自的职责予以配合。第六条兽医执业单位必须建立、健全兽医劳动安全卫生制度，依法参加社会保险。兽医因工伤残或者患国家和省规定的职业病，享受 ，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十九条兽医监督员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，按照有关规定给予行政处分 ...
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安全，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的安全评价活动及其管理活动适用本办法。法律、法规和规章另有规定的，应从其 。第六条 本办法规定应当进行的安全评价建设项目，按照国务院《危险化学品安全管理条例》和劳动部《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》确定。关联法规： ...
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安全生产法制建设步伐。今年制定出台《淄博市安全生产监督管理条例》、《淄博市危险化学品安全管理办法》等配套规章。各级、各部门和各单位也要结合各自实际， 安全设施投资纳入建设项目概算，并列入建设项目成本。建设项目劳动安全卫生设施必须由安监等部门依法分别进行设计审查、竣工验收后方可进行开工建设、投入生产运行 ...
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培训机构。(十一)新建、改建、扩建工程项目按国家有关规定进行劳动安全卫生预评价,做到安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(十 进行。年终考核,每年第四季度在制定年度考核细则的基础上,由省人事厅和省安全生产监督管理局组成考核组,依据细则采取听汇报、查阅档案资料和实地检查等方式进行 ...
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省政府各部门：根据《中共中央、国务院关于认真贯彻执行〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉的通知》（中发〔１９９２〕１２号）的要求，省政府责成省政府法制局等 办法》的通知鲁政发〔１９８６〕２９号２．关于印发《山东省建设项目劳动安全卫生暂行管理办法》的通知鲁政发〔１９８６〕１１８号３．关于改革企业内部 ...
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者。泄漏生产或工作上的机密，遗失经营之主要资料、文件者。……，违反以上条例视情节轻重，可给予警告、记小过。记大过、扣发奖金、降薪除名处分”。 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
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的劳动者日、周工时制度、休息日制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即 待遇。用人单位使用各类专业劳务公司输出人员，其依法应当享受的劳动待遇，按《上海市劳动合同条例》第二十五条规定，可由用人单位与劳务公司通过协商约定 ...
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②《劳动法》第3条第2款规定：“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”第4条规定：“用人单位应当依法 劳动规章制度。 ④相关法律法规的规定。 《全民所有制工业企业法》、《城镇集体所有制企业条例》、《乡镇企业法》、《公司法》等有关主体法律、法规，都赋予了 ...
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，其内容几乎涵盖了半部《劳动法》，第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险和 约定是违法的，即使约定了也是无效条款。7、违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反 ...
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其内容几乎涵盖了半部《劳动法》，第四章工作时间和休息休假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社会保险 ，这种约定是违法的，即使约定了也是无效条款。 违反劳动合同的责任。根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反 ...
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