上班,而是因为原工作车间人数减少,工作比以前紧张,双方未能就此次情况达成劳动变更协议;二、原审判决适用法律错误。原审不予查明泓天威公司是否足额及时缴纳社会 申请相关社会保险部门核定并无不妥;梁建芳并没有举证证明泓天威公司没有足额缴纳社会保险金,亦未行使其解除劳动合同的权利,在泓天威公司依据规章制度解除 ...
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乙双方经协商同意,可以续订或延期。 第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:(1)甲方 本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;(3)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员 ...
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无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的 按本市有关规定管理。(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属 ...
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法规:全国人大法律(1)条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三条在我省境内的企业 第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限给予劳动者一次性经济补偿。其标准按照国家有关规定执行。关联法规:全国 ...
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劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减 条用人单位依据本规定第十八条、第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同的,应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形之一的, ...
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劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减 用人单位依据本规定第十八条、第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同的,应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条 劳动者有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html -
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劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条用人单位濒临破产进入法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减 条用人单位依据本规定第十八条、第二十条、第二十一条的规定解除劳动合同的,应当依照国家和本市有关规定给予经济补偿。第二十三条劳动者有下列情形之一的, ...
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条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,必须遵守国家法律、法规、规章和 有规定的,按其规定执行。 职工因违纪、除名、开除、送劳动教养、以及被判刑而被解除劳动合同的,用人单位可以不发给生活补助费(或辞退费、补偿费)和 ...
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公司就与你进行协商解除劳动合同的事宜情况说明如下: 公司已于2014年3月21日就协商劳动合同协议书的内容(协议上中的补偿方式与补偿金额等)与您本人电话 说绩效指标没出来所以就没有这部分奖金,那应该如何争取?谢谢!需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是,先不签申请? 需要提交什么材料? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2348949.html -
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公司的规章制度,且其行为已涉嫌犯罪,被告于2011年10月10日作出解除劳动合同的决定完全合法有效;3.原告主张2006年11月22日至2009年9月30日 离开公司,但该通知系向客户发送,并非解除劳动合同决定,而原告在同年3月31日已和被告法定代表人签订股权转让协议,并上交了工作手机,根据手机短信息 ...
//www.110.com/panli/panli_42323713.html -
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