；17、工会出具的意见，证明解除合同已经告知了工会，工会同意解除；18、（2009）沪静证经字第7363号公证书，证明原告已与其他单位建立劳动关系，故请求恢复 其中严重过失包括：对于员工谎签代签早签到达时间，谎报出外访客无故缺勤的，发现三次以上（含三次）者；利用职务之便，营私舞弊，虚报冒领或挪用公款等 ...
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以原告严重违反员工手册第9.3.3条而解除劳动合同；18、工会出具的意见，证明解除合同已经告知了工会，工会同意解除；19、（2009）沪静证经 对外服务有限公司国际人才分公司缴纳，并正常缴纳至2009年8月，说明原告已经与其他单位建立劳动关系，故请求恢复劳动关系没有事实与法律依据；20、被告邮寄给原告 ...
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年11月26日陆某向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求进修中心支付违法解除劳动合同赔偿金42,500元、晚退工经济损失8,500元、以8,500元为基数补缴 由进修中心承担经济赔偿责任。至于，陆某在进修中心开具退工单后仍在单位工作，是陆某为办理离职交接手续所需的正常时间，并非陆某履行移交工作 ...
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2009年10月，原告为营利以被告的名义将被告的产品图纸提供给其他单位。被告发现后遂报警处理。老港派出所于2009年11月9日对原告制作了询问 信。我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。原告以营利为目的，利用工作之 ...
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。委托代理人李方方，上海维度律师事务所律师。上诉人上海大立印刷有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第1328号民事判决， 或机构从事商业活动，即使是无偿的，经发现立即解除劳动合同。本案争议焦点：任某是否存在严重违反单位规章制度的情形？大立公司辞退任某是否合法 ...
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)顶岗。李甲到岗后，用对讲机呼叫当日管理人员王甲前去。王甲到达后，发现李甲喝过酒，双方在交流中发生激烈争执并扭打在一起，后李甲被其妻 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，西部物业公司提供了2008年12月1日西部物业 ...
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被处罚。”以上两个生效判决已认定：“梅河口市长源房地产开发有限公司是张玉清挂靠单位。”“张玉清因开发民达花园棚户区房地产项目所发生债权债务，应当由其负责 本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同……（四）当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现 ...
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其代表或代理人，应当以谨慎合理的注意，防止保险标的发生意外事故。投保人或者被保险人发现保险标的有危险情况，不采取措施消除，由此发生事故造成的损失自己负担， 约定履行其对保险标的的安全应尽的责任的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。保险人为维护保险标的的安全，经被保险人同意，可以采取安全预防措施。《 ...
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通知后十五天内书面（或电报）答复，逾期不答复的，视为默认。因变更或解除合同使一方遭受损失的，由责任方赔偿。在新协议未达成前，原具体合 同仍然有效 妥为保管，收货后十日内通知供方，因此发生的一切费用由供方负担。由供方委托承运单位发运的商品，均应向人民保险公司投保综合运输险。商品在运输途中遭受损失时，由需 ...
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通知后十五天内书面(或电报)答 复，逾期不答复的，视为默认。因变更或解除合同使一方遭受损失的，由责任方赔 偿。在新协议未达成前，原具体合同仍然 为保管，收货后十日内通知供方，因此发生的 一切费用由供方负担。 由供方委托承运单位发运的商品，均应向人民保险公司投保综合运输险。商品 在运输途中遭受损失时，由 ...
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