很好，说我这种属于特殊情况，不需要交什么证明，但是我还是强行把证明交给了当时的车间主任，当时单位共欠我一个半月的工资，就是2014年4月份的和5月份13 从5月14日一直是按照旷工处理的，旷工一天罚款100元，要我支付罚款，然后才能结算工资，他们说没有收到我的辞职证明，我想问问我接下来应该怎样保障自己 ...
//www.110.com/ask/question-2837559.html -了解详情
公司有员工休流产假，休息期间的工资，公司是否不需要支付（已经为其缴纳生育保险）《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人 ...
//www.110.com/ask/question-1315714.html -了解详情
所没有的，对于签订非全日制劳动合同应当采用什么形式，《劳动法》没有直接规定，需要按照实际需要创制新的规定。从非全日制用工形式所具有的灵活性、简易性等特点看 用人单位都要求员工缴纳一定数额的抵押金，等员工离开本单位时再返还给他，甚至有的用人单位还支付抵押金的利息，只求降低风险。 《劳动合同法》第九条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-324746.html -了解详情
可以随时辞职吗？可以向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗？我要怎么做呢，需要准备哪些材料呢。 北京劳动争议咨询中心解答：没签劳动合同,可以从第二个月开始赔偿双倍 。向当地劳动监查大队投诉。 1、单位与你没签订劳动合同的，从第二个月开始要支付你双倍工资； 2、你可以要求单位为你补交社保； 3、你可以单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-274705.html -了解详情
休。 《劳动法》四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不 。企业安排女职工休息或参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。如果企业实在不能安排女职工休息，需要女职工照常工作的，企业只需按正常上班支付女 ...
//www.110.com/ziliao/article-265719.html -了解详情
支付劳动者一年一个月工资的经济补偿金。 第三种称为即时通知解除，这种情形用人单位无须支付任何补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的 中对解除劳动合同的情形设立了兜底性规定。 本律师认为，李某非因工作需要携带属于易燃易爆危险品的汽油进入办公场所，并导致汽油倾洒的行为确有不当，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
十一条的规定，该协议无效。 2005年12月初，父亲回老家前，我载着他到单位将其工资关系从丽江转到了离老家较近的红顶道班。妹妹给父亲1500元钱（ 征询家属的，我告诉父亲的主治医师陈医生，无论公费自费、不管多贵，只要父亲的病情需要，无须问我，用就是了。父亲住院期间，妹妹和妹夫常来探望。 2006年3月 ...
//www.110.com/ask/question-411811.html -了解详情
支付业务代理银行范围及时通知各项目(课题)承担单位，由项目(课题)承担单位结合本单位承担的项目(课题)管理需要，在中央财政授权支付业务代理银行范围内，自行选择一家 货物非政府采购填4、工程非政府采购填5、服务非政府采购填6、转移支出填7、人员工资支出填8)。四、动态监控管理(一)报送基础信息。牵头组织 ...
//www.110.com/fagui/law_362049.html -了解详情
劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这都是为了保证劳动者有休息的时间。如果用人单位需要延长劳动者的工作时间，也就是加班加点，也有相应的规定。如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-112303.html -了解详情
较高的单位；3．人均收入较高的单位；4．支付劳务收入或支付工资以外收入较多的单位。(二)重点纳税单位档案设置：各区、县局设置3～5户，其中需选1 税额按季列表，随软 盘一并报送市局。 三、各区、县局选定的重点纳税人和重点纳税单位需要调整的，各区、县局、分局结合实际情况，每年可以调整一次。 四、执行时间 ...
//www.110.com/fagui/law_278257.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务