）投资有限公司提供证据如下：1、劳动仲裁申诉状，证明原告于2009年5月19日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，其离职行为早于被告出具的离职证明； 赔偿金和代通金，无法律依据，不予支持。鉴于原告提供的证据不足以认定其存在加班事实，且原告作为高级销售经理，对其工作安排具有相当自由性，被告也 ...
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的法律地位不明确，被申请人没有对仲裁庭就该委员会地位的疑问提供答复，也没有提供充分的证据证明其在FAT仲裁程序启动之前就已经在其他机构开始了有关争议解决 ，其中争议解决条款规定，合同产生的任何争议可以向中国篮协申请调解，调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。条款中没有体育仲裁的内容。而从中国篮协官网上 ...
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协议。2009年9月14日，原告以书面形式通过温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求和被告解除劳动关系，要求被告给付各项工伤保险待遇款项。2009年10月 3、未按本合同约定支付工资或提供劳动条件的。”申请人在庭审中未提供提前30日书面通知被申请人解除劳动合同的证据，也未提供被申请人存在随时解除劳动 ...
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制定的不违反国家法律、行政法规及政策规定的，并已向劳动者公示的规章制度，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。从我国现行有关立法看，对企业规章的内容 中止、中断和最长时效制度。再次，实行用人单位负担劳动者有能力举证的证据外的举证责任。由于劳动争议仲裁机构本身其职权的局限性和隶属体制，难以做到公正的 ...
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，然后才能寻求诉讼救济。这与仲裁作为非行政、非诉讼的社会公断行为应当以当事人自愿为原则的精神不符，也缺乏相应的法理依据。仲裁前置程序从本质上说，就是 当事人有权利选择以何种方式维护自己的合法权益。也就是说，当事人既可以向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院起诉，但只能选择其一适用。 ...
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问题产生纠纷，2010年4月，陆向宏向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。《中华人民共和国劳动 ，否则一律不视为加班。被告作为原告公司销售经理和行政代表，应当知道公司各项工作事务流程。被告没有提交原告同意其加班的相应证据，且被告在工作期间定期 ...
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，本院依法予以确认。对楼沁提供的证据4，证人应出庭作证，以出庭作证的证言为准，故本院不予确认；对证据5，陈忠良是楼沁申请仲裁时的委托代理人，与本案有厉害关系 ，对坊展公司有看法，证词有失偏颇，不能采信，且其也是与坊展公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因xx ...
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本院依法予以确认。对沈xx提供的证据4，证人应出庭作证，以出庭作证的证言为准，故本院不予确认；对证据5，陈xx是沈xx申请仲裁时的委托代理人，与本案有厉害 老板娘，对xx公司有看法，证词有失偏颇，不能采信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因 ...
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本院依法予以确认。对周xx提供的证据4，证人应出庭作证，以出庭作证的证言为准，故本院不予确认；对证据5，陈xx是周xx申请仲裁时的委托代理人，与本案有厉害 老板娘，对xx公司有看法，证词有失偏颇，不能采信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因 ...
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本院依法予以确认。对孙xx提供的证据4，证人应出庭作证，以出庭作证的证言为准，故本院不予确认；对证据5，陈xx是孙xx申请仲裁时的委托代理人，与本案有厉害 老板娘，对xx公司有看法，证词有失偏颇，不能采信，且其也是与xx公司有劳动合同纠纷的当事人之一，不能作为证人。对于李xx、全xx、吴xx的证言，因 ...
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