时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为 甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任1.本合同一经签订,双方必须严格执行, ...
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中班或夜班津贴,具体标准如下:5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订 乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳办法及标准为:_________。(二)乙方退休养老金按 ...
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。并依照法律规定,保证落实被输出劳务人员合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇,依法为其缴纳社会保险费。第十二条劳务派遣企业和职工依法建立 注册登记后,不得转租、转借其营业执照。对弄虚作假,借招用下岗失业人员为名,骗取各项再就业扶持补助资金、减免税费的,除追回已享受的补助资金、减免税费外, ...
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程敏惠的劳动关系;3.武汉市社会保险查询记录:证明原告腾飞公司依法为被告程敏惠缴纳包括失业保险在内的各项社会保险;4.第三人制造公司致原告腾飞公司的函:证明 ,请求裁决:第三人神光公司和原告腾飞公司为被告程敏惠补缴2005年4月至2008年1月期间的社会保险费;确认原告腾飞公司解除与被告程敏惠的劳动 ...
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经营期间宋健应向商丘万里公司按期缴纳各项国家规定营运费用与企业服务费200元,其中含商丘万里公司实际购买车辆“三费”。该合同未注明签订日期。原审法院认为:宋健 有效证据证明,原审法院对此项辩称理由亦不予支持。宋健在本案中为商丘万里公司的代理人,其对外签订合同的后果应由商丘万里公司承担,故宋健在本案中不 ...
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本合同: 1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2)未及时足额支付劳动报酬的; 3)未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4)甲方的规章制度违反 人民法院提起诉讼。 十三、其他 1、甲方的各项规章制度及员工手册,均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 2、本合同未尽事宜,双方协商解决。 3、 ...
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社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。双方解除、终止本合同后,甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的 纪律,内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法 ...
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或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法.(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日(或周 ).如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.五,社会保险(一)甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇.(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按 ...
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.47元、综合费用392325.32元、人工费附加173184.09元、远途施工费66744.21元、安全文明施工费44194.21元、社会保险费218348.92元、利润356771.17元、综合楼材料价差23321.53元、清单议价2908.01元、室外工程材料价差341431.93元 ...
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该工程的履约,对履约的情况一概不知。4.原告与第三人在实际履行合同中,因规避国家有关招投标的法律规定,被纪检监察部门查处,工程被责令停工, 管理人员工资单据; 2.社会保障费; 3.生活设施费; 4.原告缴纳的各项规费、保险费、 图纸设计等单据; 5.起重机、脚手架钢管定金合同; 6.其他直接损失单据 ...
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