的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理 5．总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6．参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试 ...
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改革，打破干部、工人界限，取消企业管理人员的国家干部身份，统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理 劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由劳动就业服务机构提供再就业培训和职业介绍。第十九条分离企业后勤服务机构，减轻企业办社会负担。将企业 ...
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经济损失等义务；若是法人通常要求其合法从事咨询或营销等各种经营性活动、保障员工的合法权益、支付罚金、赔偿被害人的经济损失、提供切实可行的企业整改方案等 职业指导、生活训练、职业能力开发等；依据不同年龄进行差别性的职业培训等 （三）附条件不起诉帮教考察制度的配套机制 1.严格执行未成年人违法犯罪记录封存 ...
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月1日又签订《劳动合同》一份。被告在工作期间，多次严重违反原告管理制度，无故旷工。不仅不服从原告对其工作安排，且四处散布流言、聚众闹事，严重影响 争议仲裁委员会作出二七劳裁字[2011]第16号仲裁裁决书，裁决：一、原告郑州新东方培训学校应在裁决书送达之日起十日向被告赵宏恩支付：2011年1月26日至 ...
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您好！我是一名在国企工作的普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加 而因公司为我们办理出国手续失误，原本1个月的培训时间被缩减到了13天，培训效果大幅度降低，回国后，两名高工因公司用人制度的改变相继辞职，主要原因是公司对学历低的 ...
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增强了投资者的兴趣和信心，而且使公司的行为趋于长期化。公司会自觉地进行一些诸如培训人员、科学研究等长时间内只投入而难以见到效益的工作，也有能力承担那些 机构设置权，聘任或解聘公司经理、副经理、财务负责人权，裁减员工权，制定公司各项基本管理制度权等项权利。董事会能否享有充分的决策权，在以国家股控股为主的 ...
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号令规定的职责。加强对本单位、本系统内部消防安全管理工作，加强制度建设，加强消防安全知识培训教育和消防安全检查，及时通报消防安全隐患情况。发挥职能作用， ，及时消除火灾隐患；将消防法律法规和消防知识列入就业教育内容，加强对企业员工和流动务工人员的消防宣传教育活动；检查监督电焊、气焊等特种岗位人员持证 ...
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号令规定的职责。加强对本单位、本系统内部消防安全管理工作，加强制度建设，加强消防安全知识培训教育和消防安全检查，及时通报消防安全隐患情况。发挥职能作用， ，及时消除火灾隐患；将消防法律法规和消防知识列入就业教育内容，加强对企业员工和流动务工人员的消防宣传教育活动；检查监督电焊、气焊等特种岗位人员持证 ...
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电话：010_64471659，64471821、64471611传真：010_64471657邮编：100011 国务院国资委干部教育培训中心2006年5月8日 附件：一、师资队伍讲席/特聘教授清华大学经管学院自2002年开始设立了讲席/特聘教授制度，从海外聘请了具有很高学术成就和丰富教学及咨询 ...
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1、公司可否在调整工作岗位时，就该具体工作岗位设置试用期？2、公司对员工进行考核应当遵循什么样的规定？3、公司可否对上述考核不合格的人员撤销任命？ 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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