上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险， ，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动仲裁，但仲裁部门说超过时效期了，不受理，我不知道我现在该怎么才能维护我 ...
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上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险， ，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动仲裁，但仲裁部门说超过时效期了，不受理，我不知道我现在该怎么才能维护我 ...
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如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在 日发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们 ...
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如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在 日发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们 ...
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如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在 日发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们 ...
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如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在 日发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们 ...
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如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在 日发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们 ...
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方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在 发放工资的时候他却按照这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？到现在也没有买保险 ...
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来公司3个月了，说一个月给我转正，一个月试用期过后，给我上了保险，但是知道现在还没给我签合同呢！我说想5月1号离职，我25号提的申请，领导说我这属于正式员工。必须一个月以后才能离职！我应该怎么做？我能随时离职吗？还是必须等到一个月以后？...
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物流公司招聘员工（经理助理/文员），面试后告知需携带身份证复印件及险额为50万的保险单才能上岗（试用期），如没有需办理后才能上岗，转正后可向公司申请报销，并声称这是国家规定（物流属高风险行业必须在上岗前交纳保险），请问是否属实？这种要求是否合理？...
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