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单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定,向控股和参股企业委派股东代表,推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人,以及其他重要人事任免 人事任免,应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、 ...
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在形式上设立了公有资产管理机构,但是该机构并没有实际履行出资人的职责,导致国有单位转制中出现职务犯罪现象。对此,笔者认为,有些问题是可以通过预防减少或者避免 把关,防止草率从事,造成国有资产流失,损害政府、企业职工的利益。 (三)完善管理制度,依法照章转制。逐步建立、健全国有企业转制中的各种监督配套 ...
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政策的制约,而一般公司的隐名埋股东是出于自愿或为出于某种目的。前者,因企业改制成为股东带有明显人身性和强制性,后者,则没有这种人身属性和强制性。所谓的人身 方法予以调整和保护。其初步设想为:l、承认因国有企业因改制存在的隐名股东地位问题。凡是国有企业职工,因改制而实际出资的。其股东地位依法予以保护。 ...
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主要依靠资产变现,给破产进程带来了压力,导致资产被贱卖。国有企业破产时的一大难题是企业职工的安置问题,也是必须首先考虑解决的问题。由于历史原因, 条规定,将评估结论交债权人会议、清算组讨论通过才能作为处理破产财产的基本依据。企业监管组和人民法院应对评估行为进行监督,确保评估行为公开、公平、公正。3、 ...
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〔2008〕12号各县人民政府,州直各部门,州属各企事业单位:《阿坝藏族羌族自治州国有企业监事会暂行办法》已经十届州人民政府第十四次常务会议审议通过,现予印发 人。监事会工作的责任人是监事会主席。第十四条监事从有关部门、单位选拔任命和由企业职工代表兼任。从有关部门、单位选拔任命的可以专职或兼职,由企业 ...
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法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法所指的产权转让,是指国有企业资产(含有形资产和无形资产)产权转让,包括整体产权转让和部分产权转让。第三 一因素确定成交价。产权出让后,在产权出让收入中划出部分作为出让方企业职工安置基金,其企业职工和安置基金的管理,原则上由出让方及其主管部门负责,劳动、 ...
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所得税)增长率经济效益指标完成情况计算。同时,还应将本企业职工平均工资增长、社会保险费缴纳、安全生产等内容作为辅助考核指标。增量年薪=基本年薪×3×上缴税金 市政府牵头,组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加,负责国有企业实行经营者年薪制工作的组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局 ...
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,根据《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定,特制定本办法。第二条企业安排 进入再就业服务中心协议书》(以下简称《协议》),作为劳动合同的附件。下岗职工不愿变更劳动合同签定《协议》进中心的,以及已经进中心、在规定期限 ...
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年薪制试行办法的通知绍政发〔2004〕65号市政府各部门:现将《绍兴市市属国有企业经营者年薪制试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。绍兴市人民政府二○○四年 的,依法移送司法机关追究刑事责任。6、经营者年薪比上年增长比率大于当年本企业职工平均工资增长比例10%以上部分按比例扣款。第十一条列入年薪制考核 ...
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所负责任,同时也要使其承担一定的经营风险,形成激励和约束相结合、与职工收入相分离的新的分配机制,逐步实行即期奖励和期权奖励相结合的分配制度 后,由主管局(公司)或控股(集团)公司一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪在企业职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入之和 ...
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