列为各级政府工作的重要内容，建立和完善安全生产激励约束机制，建立安全生产的考核制度和考核体系，把安全控制指标作为考核领导干部的一项重要内容。 各安全 安全助理制度。全市规模以上的生产经营单位都要配备安全助理，具体办法由市安委会制定下发。 继续开展安全生产示范乡镇创建工作，全市再选定120个乡镇开展创建 ...
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，市府各委办局，市各直属单位：市安委会拟定的《2007年度南京市安全生产目标考评奖励办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 江苏省南京市人民政府 审定。四、奖励类别和名额(一)先进单位完成与市政府签订的《2007年南京市安全生产目标考核责任状》的，分三个等级奖励，一等奖10名，二等奖20名， ...
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随着整治工作的不断深入，国家有关危险化学品具体管理办法陆续颁布，最近国家安全生产监督管理局下发了《关于深化危险化学品安全专项整治的通知》，提出了2003年整治 》，并根据本单位的实际定期组织学习安全技能和安全知识，严格考核，实现执证上岗。市安全生产监督管理局负责组织对生产、经营、储存企业主要负责人和 ...
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45.总工程师要带领煤矿技术人员研发新的技术、引进新的开采工艺和先进的安全管理经验。煤矿企业要建立新工艺、新技术应用奖励制度；在技术改造时 各监管部门要及时核准，以确保舆论的快速准确性。 六、建立目标考核奖惩机制 54.建立煤矿安全生产目标管理体系。市人民政府与县(市)人民政府、县(市)人民政府与乡 ...
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部发[1995]405号)等有关规定，现对我省各级安全生产及特种作业人员安全技术培训、考核收费办法批复如下：一、各类培训考核收费按如下标准执行： 二、上述标准适用于 。教材和资料费按标价收取，不得加价。 三、考务费包括申报、审批、建档、发证等有关培训、考核、管理工作中发生的费用。各行业部门或企业受考核 ...
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生产、经营区域内具有独立法人资格的各类“厂中厂”、“店中店”的安全生产由各具有独立法人资格的企业负责，并由房产所有权的企业负责归口管理。 二、 其他工作。 三、关于2001年全市安全生产目标任务考核工作我市2001年安全生产目标任务及考核办法，市政府锡政发(2000)345号文已提出了具体目标和要求。 ...
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管理工作，并进行监督检查。(九)组织、指导全市安全生产宣传教育工作，负责安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作，依法组织、指导并监督特种作业人员(特种 ，负责安全生产信息化建设工作。协助有关部门指导煤炭行业的环境保护工作。负责全市企业生产、安全的调度指挥和调度事故应急救援指导，制定紧急管理办法或特别 ...
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的成果，传授技术、经验的成绩和安全生产情况。技术业务水平应包括技术业务理论和实际操作技能。 第七条 思想政治表现的考核，应在车间、班组加强日常管理的 需经费由省劳动、物价、财政行政部门另行规定。 第二十三条 本办法由河北省劳动厅负责解释。 第二十四条 本办法自发布之日起施行。以前省有关规定凡与本办法相 ...
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和新建项目，严格按照《危险化学品建设项目安全许可实施办法》(国家安全监管总局令第8号)实施安全许可；对不具备安全生产条件的化工企业，依法责令停产， 的化工企业的搬迁工作。 五、步骤和安排 化工企业安全生产整治工作分准备部署、调查摸底、整治检查和考核总结等4个阶段进行。 (一)准备部署阶段 ⒈2007年 ...
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为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本标准。本标准适用于在中华人民共和国境内的一切企事业单位和个人。１ 管理条例》（国务院１９８４年１月颁布）４．《中华人民共和国轮船船员考试发证办法》（交通部１９７９年１０月公布）５．《铁路机车运行规程》（铁道部１９８０年 ...
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