争议纠纷一案，汝州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月20日以超过申诉时效为由，作出（2010）裁字第13号不予受理申诉通知书，原告史万岗不服， 起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条 五级至十级工伤 ...
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认字【2008】84号），同意将李红军纳入工伤保险基金支付待遇。2011年5月4日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决郑州三棉有限责任公司支付其 保险等待遇。二、上诉人的理由第一点，原判决也是基于工伤保险享受待遇范围进行判决的。三、原判决是以超过时效问题进行判决的，上诉人在工伤之 ...
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故对被告辩称四原告的起诉已超过诉讼时效的答辩意见，该院不予采信，四原告有权按照规定享受工伤待遇。三、关于适用新旧《工伤保险条例》的问题。本案发回期间， ，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚慰金：（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；同时《河南省工伤保险条例》第二十九条第二款规定， ...
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提出再次鉴定申请，在诉讼阶段，亦未申请重新鉴定，故对于原告的陈述意见，本院不予采纳。被告构成九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（二） ，是仲裁庭应予审查的内容，且原告未提供相关证据证明在劳动仲裁阶段时，其公司以仲裁时效进行过抗辩，依据最高院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第六十六条 ...
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年12月16日才申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。2、关于黄章春要求城南办事处、城南安装队支付工伤待遇的问题。根据国务院《工伤保险条例》第十 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...
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故长沙XX公司应支付杨X一次性伤残就业补助金8000元(1OO0元/月×8月)；一次性工伤医疗补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司应支付杨X 缴纳社会保险费，长沙XX公司应当承担杨X的工伤保险待遇支付义务。六、关于杨X申请劳动争议仲裁是否超过时效期间问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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是公民的，申请执行期限为二年；双方是法人或者其他组织的，申请执行期限为二年。申请执行超过时效且无法定事由的，法院则不予受理。 11、执行不能的风险。申请执行人 。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性 ...
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工伤，可以认定他们对被告吴建波的工伤事实予以认可。因此被告应当依照工伤保险条例的相关规定享受工伤赔偿待遇。2、关于时效的问题，本案系劳动争议案件， 有关工伤待遇，因协商未果而发生争执，被告吴建波申请仲裁，要求原告支付工伤保险待遇。2007年1月25日濮阳县劳动局仲裁委员会作出（2006）濮县劳仲字第 ...
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人于2008年2月26日申请劳动仲裁要求确认与白鸽集团之间的劳动关系，办理退休手续、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险参保手续并补缴保险费、支付 为上诉人办理养老、医疗、失业、工伤保险等参保手续，并补缴相关费用，支付最低生活保障金（即生活费）的主张，因本案超过劳动仲裁时效期间，故本院对上诉人该 ...
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申请进行工伤认定及劳动能力鉴定。（提醒：《工伤保险条例》第53条规定：“对工伤认定不服的先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序 ，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均要举证证明。7、赔偿时效不同。工伤赔偿的时效为60日，雇佣损害赔偿依据《中华人民共和国民法通则》侵权赔偿时效一 ...
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