争议，李明杰的亲属于2009年4月21日，向陕县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。陕县劳动仲裁委员会于2009年6月4日以陕劳仲案字（2009） 的相应补助金支付给其亲属。三门峡捷马电化有限公司上诉称交通事故人身损害赔偿额低于工伤待遇的差额部分，单位才予以支付，并且丧葬费和一次性工亡补助金与肇事方的赔偿属 ...
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诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院 从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题 依据《劳动法》的 ...
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诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予 从事第二职业发生的争议；因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的 ...
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原告首先应当申请劳动仲裁，而后再到法院提起诉讼，否则违反仲裁前置的规定；2、原告是由于交通事故引起的伤害，按照工伤条例的规定，应当先行进行民事赔偿，只有 本院认为，2007年8月1日被告洛阳市涧西区环境卫生管理局聘用原告牛竹叶为其单位清洁工，该事实双方均无争议，本院予以认定。同年8月31日，原告在从事 ...
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依据协议被申请人已经丧失了请求权，无权再次要求申请再审人任何赔偿。根据《劳动法》第八十二条的规定，申请劳动仲裁应当在发生争议60日内提出，而本案是 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤 ...
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发生交通事故，造成王某本人受伤，交警部门认定驾驶员王某负事故的全部责任。同年4月1日，王某申请劳动仲裁，要求确认与南京某建材有限公司之间存在劳动关系 享受工伤保险待遇，而工伤保险不适用过失相抵原则，王某虽具有重大过失，但仍可以获得全部赔偿。同时作为用人单位的南京某建材有限公司还应当为王某补缴社会保险。 ...
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单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡永生申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡永生请求东约厂支付加班工资的争议 ...
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用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之 ，东约厂同意解除”，根据以上分析，本院认定在胡锴申请劳动仲裁请求东约厂支付加班费时双方仍然存在劳动关系，换言之，胡锴请求东约厂支付加班工资的争议 ...
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请求并未超过申请劳动仲裁的时效。虽然三亚供电职工就业服务中心即三亚供电恒天辅业管理中心是具有企业法人资格的企业，但该中心是三亚供电公司开办的下属辅业单位，该中心 ，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持。黄刚要求确认其＂受迫害的事实＂和主张的精神损害赔偿，是 ...
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全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003] 请示〉的复函》(劳办发[1996]33号)第二条的规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案是由被上诉人马庆松提出解除 ...
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