或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8) 或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 四十、《劳动合同法》关于劳动监察举报制度是如何规定的? 《劳动合同法》第七十九条规定 ...
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元。双方未签订劳动合同,被告亦未为原告缴纳外来人员综合保险。被告公司实行单休制度,双休日以及国定假日经常加班,但从未支付加班工资。2009年3月被告突然与其解除劳动 3月的工资;第三,原告系公司业务员,其工作时间和地点均不固定,亦无正常的考勤,工作时间和休息休假由原告自行安排,公司亦一直实行双休制,故 ...
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阶段以来,“工人参与管理”已在市场经济发达的国家企业普遍实行,成为一种“潮流”和“趋势”,工会代表职工同企业就职工工资及其它涉及职工合法权益的问题开展集体 公企业的工资调整方案、奖金分配方案、工作时间和休息休假等涉及职工切身利益的事项,可以通过建立集体合同制度由企业和职工平等协商共同决定,但未建立集体 ...
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,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同。 三、工作时间和休息休假 甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 支付规定执行,经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资,乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方预付的工资不得 ...
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派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议的责任等,并将船舶配员服务 备案。 第四章监督检查 第二十四条海事管理机构应当建立健全船员服务机构监督检查制度,加强对船员服务机构诚实守信以及保护船员合法权益等情况的监督检查。第二十五 ...
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城市管理综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的(甲方实行每天工作8小时,每周星期一至星期五上班,星期六、星期日休息, 医疗保险等),由甲方按月足额支付给乙方,不得无故拖欠。)我们全勤,什么制度都没有违反,每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写(“甲方按 ...
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或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,法律、法规规定应当纳入 手段,《劳动法》第六十八条规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。 ...
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和行业组织。由于影视制作领域的演职人员大多都是自由职业者,流动性较大,集体合同制度对规范这一领域的劳动用工关系具有很强的适应性。我国《劳动合同法》明确 用人单位基本信息、劳动者基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等方面的内容。具体到影视制作 ...
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工作岗位和性质的特殊性决定了不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。在原告工作过程中,2004年8月17日至2005年4月3日、2007年 天和167.4小时的规定,被告的行为违反了劳动法及该通知中关于工作时间和休息休假的规定,侵犯了原告的合法权益。原告在此期间月工资400元,即每小时 ...
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规定定期进行职业性健康检查。第二十七条用人单位应当根据国家有关规定,安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时,发现劳动者违章作业,违反安全卫生管理制度,或没有按规定使用劳动防护设施或劳动保护用品的,应责令立即改正,并 ...
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