支付保证金制度试行办法 第一条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关 管辖权限，由各市（区）组织实施。第五条 各市（区）人民政府负责工资支付保证金制度的推进工作，应当建立相应的情况通报制度。基层人民政府负责本辖区 ...
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生产期间开展职工培训的，可向失业保险经办机构申请职业培训补助。经市劳动和保障局审核，从失业保险基金中给予不超过上年企业实际缴纳失业保险费总额30%的 参加政府或用人单位组织的抗震救灾活动，用人单位应继续支付劳动者工资。各地、各部门在贯彻执行中遇到的有关问题，要及时报告市人民政府。 二○○八年八月三日...
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年国有工交企业工效挂钩工作，现将1999年工资清算办法及有关财务处理问题通知如下：一、效益基数的核定原则(一)原实行工资总额与实现利税、实现利润、上交利税 和社会保障局、财政局根据下岗职工进入再就业服务中心时间，参照1998年清算的人均实提工资、效益水平，按照实际进入再就业服务中心人数，重新认定工资和 ...
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一、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)建立农民工工资支付保障制度。(省劳动保障厅牵头、省监委、省建设厅、省工商局、省公安厅、人民银行太原 工商局、省煤炭局、省国资委、省总工会参加) (十一)抓紧解决农民工大病医疗保障问题。(省劳动保障厅牵头、省财政厅、省卫生厅、省工商局、省总工会参加)。 (十二 ...
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为农民工在我市务工期间的医疗保障问题，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)、《关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗 领取工伤保险待遇的标准，以受伤时所对应的全市上年度在岗职工年平均工资为赔偿基数，其中：35周岁(含35周岁)以下，伤残等级一级的为14倍 ...
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待遇得到较好落实。建立了各项社会保险待遇随在岗职工平均工资(或最低工资标准)同步调整的正常调整机制。截至2005年底，全省参加企业养老保险的离退休人员月人均 医疗保险，研究解决残疾人员、城镇居民中的老年人、未成年人、大中专和技工学校学生等的医疗保障问题。2.加大政府对灾害救助、城乡低保、农村五保供养 ...
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的扶持政策和切实可行的办法；千方百计帮助困难企业筹集资金，发给职工基本生活费；帮助困难企业深化改革，发展生产，提高经济效益，从根本上解决职工的生活保障问题。 项重要任务全力抓好。银行要安排必要的贷款用于明年1—2月份困难企业职工工资的按时发放；全省各级社会保险机构，要用养老保险基金，确保参加了社会统筹 ...
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取得了很大的成绩，职工生活水平有了大幅度的提高。1994年全省职工平均工资3450元，比上年增长38.17%。但是，由于各种原因，当前，在深化改革和 困难的通知》，要求劳动部门要会同有关部门努力解决困难企业中的职工和离退休人员的基本生活保障问题。各级劳动部门要引起高度重视，把它作为近期一项重要工作列入 ...
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在企业的资产变现或由其投资主体负责统筹解决；若属于企业财务上的工资结余，不应列入拖欠工资，也不能由政府解决；拖欠职工医疗费应在认真考虑企业原进行医疗 由企业或其投资主体负责解决。(三)关于企业申请破产法院立案问题。拟申请破产企业的职工安置方案经市劳动和社会保障局批准，在企业的职工安置费用来源已明确并能 ...
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保障机制改革，从理顺机制入手解决制约农村义务教育发展的经费投入等问题，是践行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的重要举措；是把教育放在优先发展 农村中小学以学校为基本编制单位。农村义务教育经费保障机制改革资金在各级财政预算中单列，确保专款专用，不得挪作教师工资和津、补贴，不得用于偿还债务等。(三 ...
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