)。第二条 统筹项目(一)退休职工的退休费、退职人员的生活费、离休干部的原工资和按参加革命工作历史时期发给的生活补贴;(二)副食品价格补贴(国务院国发(1979)245 税前提取,营业外列支,不征税和附加费。第四条 基金管理退休统筹基金实行差额拨缴结算办法。当月退、离休人员按统筹规定应发给的退休费用, ...
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工资标准见附表三。(二)基础工资、工龄津贴、奖励工资按国家规定的标准执行。 二、职务(岗位)工资的套改办法。为了保持野外地质勘探队同国家机关同级人员的合理 办法,不搞群众评议。工作人员的职务工资,按照现行的干部管理权限审批。(三)专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务、实行任期制的,职务工资按所担任两 ...
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。如有争议,当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工,其工龄连续计算;擅自离职的职工,按自动离职处理,其工龄不得连续 按中方全部职工实得工资总额的1%,按月向所在地的县(市、区)劳动服务公司缴纳。 职工待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法和职工享受待业保险的 ...
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外商投资企业的用人自主权,支持外商投资企业按照国际上先进的科学方法或通行的办法管理企业。 第二章 职工的招收和聘用 第四条 外商投资企业可以根据生产经营的 企业中方用于集体福利。 第二十五条 企业可以根据经济效益增长情况,逐步提高职工工资水平;企业因生产经营发生亏损,经与企业工会协商,可适当降低职工的 ...
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岗位工资标准见附表三。(二)基础工资、工龄津贴、奖励工资按国家规定的标准执行。二、职务(岗位)工资的套改办法。为了保持野外地质勘探队同国家机关同级人员的 的办法,不搞群众评议。工作人员的职务工资,按照现行的干部管理权限审批。(三)专业技术人员兼任相当副科长以上领导职务、实行任期制的,职务工资按所担任两 ...
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的专业技术人员,与所在单位原有的专业技术人员享有同等的工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉等权利。 第二章 聘用 第五条 聘用单位聘用专业技术人员,应贯彻 单位发给相当于本人六个月标准工资的医疗补助费。 第二十四条 受聘人员在各个单位工作的时间,应计算为连续工龄。按本办法第十七条规定聘用合同自行解除 ...
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工龄长短。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,按每满一年工龄发给一个月本人工资的标准(不足500元的按500元计算)发给经济补偿金。第十 实行授权经营的大型企业集团公司、国有资产经营公司或工业口的行业管理办公室。第二十八条本办法由山西省企业兼并破产和职工再就业工作协调小组办公室会同有关部门负责 ...
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(一)农垦企业的离休人员,按照当地机关同类人员的养老金水平确定养老金。(二)本办法实施前已经退休或达到法定退休年龄的人员,劳动保障部门要对其退休条件 职工,基本养老金=2002年当地农垦企业职工月平均工资×20%+本人退休前的连续工龄×2002年当地职工月平均工资×0.6×1.4%。3、1996年1月 ...
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、文教办、人事局、财政局备案,并由区、县人事局将包干基数计入各校《工资基金管理手册》。对于少数改革试点单位或学校经批准应有所突破。一个独立核算单位的 总额。包干期限由区、县人事部门与区县教育局或学校共同协商决定,包干政策和办法如有重大调整,由市人事局另行通知。对于接收军队转业干部、复员退伍军人、大中专 ...
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年龄后,再办理退休手续,享受本办法第九条规定的待遇。也可直接办理退休手续,按不高于自治区上年度职工月平均工资的40%计发养老金(按11%的 的私营个体业主及其从业人员提供方便、快捷、满意的服务。第十九条各级工商行政管理部门及私营企业协会、个体劳动者协会和工商业联合会,应积极配合社会保险机构开展私营个体 ...
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