劳动合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的，由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定 每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。”本决定自公布之日起施行。《广东省企业职工权益保障规定》根据本决定修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志 ...
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保险覆盖率98%。（二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行 在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。10、改善农民工居住条件。加强企业宿舍和出租屋管理，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件 ...
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雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、 为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠。对符合《广东省人口与计划生育条例》规定怀孕、无紧急情况要求施行引产术的，应当出具县级以上 ...
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是对方有证据推翻自己所主张事实的主要证据。如劳动者依据劳动合同主张存在劳动关系，用人单位举证证明劳动者是高级管理人员，在某一段时间内保管公章，该劳动合同 举证责任。而对于原告是否有资格获得年终奖及应得年终奖的数额，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定(因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任)和 ...
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缺陷，国务院于2008年9月18日发布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。然而，有意思的是，深圳市中级人民法院在 支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与 ...
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复印件及有请仲裁委复印申诉书作副本。一审时，黄志钦还提供了所持有的广东省劳动保险管理岗位资格证、上岗证以及入桂华厂之前原单位的任职证明(长期担任劳动 给黄志钦(以25个月每月300元计为7500元)；7、支付被违法解除劳动合同后未能履行的剩余合同期19个月的工资收入损失补偿42051.35元及该损失 ...
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认定佛山支公司与林庆涛之间存在劳动合同关系；3、佛山支公司对林庆涛进行了较为严格的管理，这种管理模式掺杂了许多带有劳动关系特征的内容，如向林庆 注册，佛山支公司与林庆涛之间不具备我国《保险法》及中国人民银行《保险代理人管理条例》等法律、规章规定的个人保险代理人法定条件。确定双方之间权利义务关系的依据 ...
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一）职业指导；（二）档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴证等劳动事务代理业务；（三）组织地区间劳动力交流活动。第二十六条职业 总量控制，招用外来劳务工的行业和工种按《汕头经济特区外来劳务工管理条例》的规定执行。第三十七条各级劳动行政部门应当依法对劳动力市场中的求职、招用、中介服务等 ...
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素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条居住在本市行政区域内的中国 的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、 ...
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处理实施办法广东省人民政府第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下 的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或 ...
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