本人2011年1.5日入职。今日要离职。上头说2.8日准许我交接完毕离职。我是2.1号提的离职事件。本来公司是有规定的要交接一个月才可离开。现在说2.8可以离开了。我看了下我还有5天的婚嫁和5天的年假没有请。因为马上要过年了。所以让我2.8离开。我想问下这个我可以争取嘛...
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本人2011年1.5日入职。今日要离职。上头说2.8日准许我交接完毕离职。我是2.1号提的离职事件。本来公司是有规定的要交接一个月才可离开。现在说2.8可以离开了。我看了下我还有5天的婚嫁和5天的年假没有请。因为马上要过年了。所以让我2.8离开。我想问下这个我可以争取嘛...
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本人2011年1.5日入职。今日要离职。上头说2.8日准许我交接完毕离职。我是2.1号提的离职事件。本来公司是有规定的要交接一个月才可离开。现在说2.8可以离开了。我看了下我还有5天的婚嫁和5天的年假没有请。因为马上要过年了。所以让我2.8离开。我想问下这个我可以争取嘛...
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前两天公司通知我说工资下调，然后我这份薪酬已经和我付出不成正比了所以我提出离职申请并且干到本月末，公司说我提出离职没到30天要扣我工资但是公司也没提前一个月通知我，您说这个合理吗...
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你好、我上个月交的离职报告、交的时候说我可以马上走、当时就批准、我就想这个月走、说下个月再走。他就让我想想。到了今天、我问领导一些离职的情况、他就说没批准。我想回家怎么办？...
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离职有四个月了，离职前上了半个月班，后请假（请假前已经递交辞职申请），公司不准，说是算旷工处理。然后一直没去上班，公司故意为难不给办理 没有解除合同。请问我是否能拿回那半个月的工资？是否可以要求公司补发这没上班的四个月的工资（因为合同一直没有解除）？我这个工作属于餐饮服务行业，没有什么技术需要交接。...
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的，当初签订的劳动合同上面是两个月的试用期，试用期满的时候叫我填写了转正这个报告，今天去要我离职不要来上班了，还让我写自动离职报告，请问可以申请仲裁吗我试用期是到11月17日结束，周四就让我填写转正报告，周五我交给行政的，今天叫我延长一个月试用期，我没有同意叫叫我办理离职手续了...
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公司工作四年多了，是一名业务人员，工作压力比较大，没有保险，公司成立十几年了，有一百多员工，但是一直偷税漏税，不给员工上保险，三年以下员工都没有劳动合同 不要新手机的话要我自己承担超出的部分。我觉得还是要吧。但是要签署协议，其中一条是：离职后三年之内不得从事本相关行业。我想知道这个协议具有法律效益吗？...
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培训合同，有两个月的培训期（注：真正培训时间不到两个月），培训期间是带薪的，2000元，培训期间每天上下班都要打卡，当天不打卡就没有当天的工资。 培训合同上面 有不懂的就问培训老师（注：培训老师也是公司员工），现在我不想在这个公司做了，但是上级不同意，我又怕擅自离职要赔偿2万元，请大家帮帮我！告诉我该 ...
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过后又请了一个月假，当我准备上班时却通知我去另一个工作地点，我不同意，所以又一个月过去了，公司说我只能去另一个工作地点，如果三天不到岗，算我自动离职。 我想请问一下，如果我不同意去新地工作地点上班算我自动离职，我能得到多少补偿。或者这个问题一直不解决，公司又不安排我去原来的 ...
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