原酒后，买卖关系是否成立；2．租赁合同终止后，给原告造成的可得利益损失如何计算；3.黄河故道酒厂是民权葡萄酒厂开办的企业或是个人合伙企业。原告为支持其主张 意思表示，且形式合法，应为有效合同，双方应全面履行。该厂没有按照协议规定期限交付原告租金，属违约行为，现该厂已全面停产以自己的行为表明已不履行合同 ...
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。(2)判决大唐置业返还房款并支付不存在的利息，明显错误。真不知道损失是如何计算来的，又依据什么，非常荒谬。综上所述，原审法院审查事实不清，证据不足 若干问题的解释第二十三条的规定：因不可归责于当事人双方的事由未能订立商品房担保贷款合同并导致商品房买卖合同不能继续履行的，当事人可以请求解除合同，出卖人 ...
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不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）关于收取“风险抵押金”是否 劳动合同。那么，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四 ...
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第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知 有些 固定期限劳动合同。那么，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条 ...
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、通俗易懂、全面系统、有机统一。 问：2013版施工合同的宣贯工作是如何安排的？ 答：工程合同管理是我国工程建设的四项基本管理制度之一。 的方式：。 12.2.2预付款担保 承包人提交预付款担保的期限：。 预付款担保的形式为：。 12.3计量 12.3.1计量原则 工程量计算规则：。 12.3.2计量 ...
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第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知有些用人 固定期限劳动合同。那么，劳动合同法施行后，连续订立二次固定期限劳动合同，是从哪一次开始计算呢？根据第九十七条之规定，本法第十四条 ...
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情形。 条款解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智，各地仲裁和法院的审理口径并不统一。 ：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这主要是指在招用劳动者环节，企业不得 ...
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。 条款解读：即便是《实施条例》实施以来，关于对无固定期限劳动合同的相关事项如何把握依然是仁者见仁、智者见智，各地仲裁和法院的审理口径并不统一。 ：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这主要是指在招用劳动者环节，企业不得 ...
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也公平，并促进供求的长期平衡；（ｇ）增进所有缔约国，不论其经济社会制度或地理位置如何，参加开发“区域”内资源的机会，并防止垄断“区域”内活动；（ｈ）按照第一百五 团体或财团所提议的工作计划应在按照本附件第四条第３款规定提出担保的各缔约国间按比例计算，如果管理局确定第３款（Ｃ）项所述工作计划的核准不致使 ...
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或者在裁判文书的说理中作出回应并说明理由。”该负责人表示。 据透露,为了明确“如何参照”这一问题,目前最高法正在起草具体的操作规范。 欢迎百姓推荐案例 在指导性 的申请未能被及时发现并被受理应视为不可抗力和客观原因造成，不应计算在答复期限内，故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 法院经审理查明：2011 ...
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