手机打过，下冶厂里用固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张卫星签订劳动合同，张卫星的工作时间是星期一至星期五白天上班，星期六和星期天没有去接 作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。本院认为：张卫星认为其在济源永发公司工作期间，济源永发公司未与其签订劳动合同、未支付其双倍工资、未支付其节假日 ...
//www.110.com/panli/panli_5080541.html -了解详情
，外来务工人员与劳务输出单位之间的关系，与实际用工单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及 劳务合同的指导工作。目前，要么由外劳力用工单位和劳务输出公司签订劳务合同，或由用人单位和外劳力签订劳动合同。这一工作的推进不仅对理顺外劳力劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
再要求被告与之签订劳动合同有违原告的真实意思表示，因此，被告支付双倍工资的期间应当截至起诉时。而2008年1月1日前，至被告对原告处理决定期间，被告 支付待岗期间的生活费。2008年元月，上诉人安排答辩人上班，但上诉人没有与答辩人签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_286471.html -了解详情
义务，应按照社会保险经办机构核定的缴费标准缴纳。建立劳动关系，应当订立劳动合同，被告没有与原告签订劳动合同违反了法律规定，自2008年2月至4月应 上诉人为被上诉人补缴社会保险费用的起止时间应该如何确定。2、上诉人是否应向被上诉人支付双倍工资、生活费及解除劳动合同的经济补偿金。二审审理期间，上诉人提供 ...
//www.110.com/panli/panli_286164.html -了解详情
手续和缴纳保险费，2008年元月1日，《中华人民共和国劳动合同法》实施，原告也未与被告签订劳动合同。2008年3月22日，吕xx参加河南省农村信用合作 新安县xx合作联社依法撤销对申请人辞退的处理决定，恢复与申请人的劳动关系，并与申请人签订无固定期限劳动合同。(二)被申请人应依法向申请人支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_255390.html -了解详情
责任。 6、劳动部（劳办发［１９９６］１８１号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ 会倾向于不予经济补偿，这是我们在处理此类争议时必须要注意的。按照最高人民法院的司法解释，劳动合同期限届满没有续订劳动合同的情况下，视为双方原 ...
//www.110.com/ziliao/article-151218.html -了解详情
日，公司诉至法院，请求判令赵某、刘某共同赔偿短少的货款。 处理意见： 对本案该如何处理有三种意见： 第一种意见认为，应驳回公司的起诉。理由是， 则法院直接受理本案就是正确的。如何确定当事人之间是否形成了劳动关系，学界和司法实践中尚存歧见，尤其是在当事人之间没有签订书面合同或合同约定不明时，往往因为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-145384.html -了解详情
自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要签订劳动合同。逾期半个月不报到，按自动离职处理。停薪留职期满，原告共欠费用4个月600元，逾期未到 。本案受理费2000元由原告交纳。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。[评析]本案应如何处理，有两种意见。第一种意见认为，原告与被告的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-12329.html -了解详情
劳动关系界定及其表现形式 何谓事实劳动关系？目前理论界存在着不同的观点。有的认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；①有的认为是用人单位与劳动者 问题 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，同时又构成工伤的，如何处理工伤保险赔偿与人身损害赔偿的关系问题。受到伤害的劳动者能否既请求民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
撤诉处理后原仲裁裁决应自裁定送达当事人之日起发生法律效力。三、关于未签订劳动合同而存在事实劳动关系如何认定的问题审判实践中，许多职工都没有和 构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务