在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同，可很多的员工不肯签很纠结。我 发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道 ...
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房集团和数码港公司均无调取到被告人顾健的档案，即被告人顾健没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶环保利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾健安排进公司；3 只有很短时间，叶环保向他介绍的情况和其各大媒体的介绍是一致的，我跟张耀签合同只签了三个月，如果我知道还有一个月就挂牌了那何必借三个月， ...
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为由要辞退我的通知，前两年都有跟公司签订劳动合同，最后这一年公司没有与我签订劳动合同.问题1：公司与我签订劳动合同的两年怎么赔偿，未与我签订 ：赔偿是按照每月基本工资赔偿还是每月实际发放工资赔偿？问题3：公司要提前多久告知我解除双方劳动关系？如公司提前30天告知我，怎样赔偿？问题4：怎样算是员工违规？ ...
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经理一直跟我说要调到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、 ...
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，公司说我妈妈脚伤已经治疗好为理由，拒绝继续为我妈妈治疗，我妈妈要求她公司去医院鉴定伤势，都遭到拒绝，而且我妈妈的脚治疗期间我妈妈曾经多次要求公司 ，因为：每天上班都是指纹打卡，并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司 ...
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公司上班 一直到2014年3月准备离职 公司都没有跟我签订劳动合同 并且扣押 毕业证书（没有给我打收条） 二、公司2013年11月 以集资名义向单位员工 公司以绩效形式发放工资，年末结算，超发工资（全年业绩没有全年领取工资多) 超发部分需要全数归还。（若不全数归还 毕业证将不予归还） 现在我已经离职， ...
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私自接单问题，这名员工刚上班不久的，连试用期都没有通过，所以公司没有跟他签订劳动合同，发现他私自接单后他就没有来上班了，现在更是找不到人 然后有供应商拿 但是是以我们公司的名义去做的，所以供应商没收到他的钱也找不到他，只能跟我们公司收了。我们想问下我们这个款项能追回来吗？请问这个要怎么处理才妥当？现在 ...
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各位好，我12月初在一家新公司入职时，交给她们上一家公司出的离职证明，但是这家公司一直没有跟我签订劳动合同，现在不到一个月，工作不合适需要离职，但是 份离职证明还给我，说开具新的给我。我不想要新的，能否拿回之前那份离职证明呢？入职时未签订劳动合同，在我提出离职时人事部才通知我要签订劳动合同，咨询下各位 ...
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（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 赢吗？ 起诉书应该怎么写，在哪里下载，思明区仲裁在哪里，我要去告这个公司，谢谢您的帮助我想知道仲裁能赔偿多少，赔偿细节和仲裁当中应当注意什么，医 ...
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