《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的， 规定？如违反，这将导致深圳大多数企业甚至一些国家机关事业单位均违法，员工可以此为由称被迫解除劳动合同，并要求用人单位经济补偿！ 求对以上法条作权威解释！！！...
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陈律师，你好，我是深圳市一个普通劳动者，我们签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效果，但公司至今有4年多了还没有新签订劳动合同，我们能打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢，谢谢！...
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一名普通员工,2011年6月20日进入该工厂工作,现在要离职,按照公司劳动合同(合同没有给员工,约定试用期为30天)员工辞职提前30天提交辞职申请。我于 办理离职手续,请问问公司这样做是否属于违约行为,我是否可以要求公司经济补偿。谢谢 2、我于2011年6月20日进入深圳某工厂工作,当时合同约定底薪为 ...
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依法参保，该征收的社会保险费要按时征收，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。四、加强“两个确保”的监察工作。近期由劳动、监察等部门组织一次全市性检查，检查全市企业的劳动用工、劳动合同、社会保险费征缴、工资发放和国有企业下岗员工基本生活费发放等情况。各有关部门要密切配合，逐单位、 ...
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委托代理人葛磊，河南旷奇律师事务所律师。被告中外建南方建设有限公司。住所地：广东省深圳市南山区汇景豪苑海欣阁24G。法定代表人刘秀清，董事长。委托代理人张耀，该 元的损失，这足以说明原告没有足够的证据证明自己的主张。四位证人都没有劳动合同，没有工资领款的财务证据，四位证人的证言相互矛盾，不真实；对第九 ...
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买了养老保险，但是并未以当时我的实际工资做为基数来帮我购买养老保险，而是按深圳市当时的最低工资标准为基数帮我购买的养老保险，并且公司并未在11年9月份开始为我缴纳住房公积金，请问我现在可以以上述两点公司违反劳动合同法为由解除劳动合同，并要求公司给予我一年一个月的经济补偿金，且要求公司帮我补交 ...
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你好，我在深圳市XX装饰设计工程有限公司上班，期间于3月份签订劳动合同往外地出差，11月份回深圳，公司现无任何工作安排及准确答复，但是休息期间没有任何工薪报酬，请问此公司是否已破坏社会劳动保障法.我该怎么样去解决这些问题....
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我现在的状况如下： 我于2010年5月20日进深圳市光明新区公明镇一家公司，做一名仓管，公司规模不大20人左右，生产加工型企业，面试时跟公司谈好 （试用期为3个月）要求工资2000，面试达成协议后就开始上班，公司也没和我订劳动合同，试用期后，公司没有没有按照约定加工资，于是我提出辞职，于2010年9月 ...
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公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就没有签正式合同..到08年元月份..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我 就到期了..一直到现在09.10.09日公司还没有和我续签合同.. 我现在想辞职回家了..请问能得到赔偿吗？请问工作年限是指。。试用期还始至辞职 ...
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士兵进行改革形势教育、遵纪守法教育，使他们了解安置政策和法规，正确认识国家当前劳动就业方针政策，树立自立、自强精神和与社会主义市场经济相适应的择业观念，发扬 ，努力完成当地政府分配的接收安置任务，用人单位应按有关规定与退役士兵签订劳动合同。（二）深化安置工作改革，全面推进城镇退役士兵自谋职业。全面推行 ...
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