月２２日被告第二次通知，对１２月２５日前未与公司签订劳动合同的员工，视为与公司自动解除劳动关系，现有劳动关系延续至１２月３１日止。原告未在通知的时间内 问题，在我司通知其补办请假手续后，被上诉人才在１２月２９日到中医院开具《住院证明书》，补办请假条。而实际上被上诉人就住在我司办公楼上，没有住院。第三、 ...
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》。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、2007年度 邕宁区人民法院后，仍实施拉泥堵门的行为，并谎称没有收到《履行到期债务证明书》，说明了邕宁县外贸公司惯于伪造、隐瞒事实。综上，小精灵幼儿园、李 ...
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劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定。请求终止原、被告之间的劳动关系，判令被告支付2008年2月-2008年12月未签订书面劳动合同的另一倍工资28600元， 社会保险未办理。2011年7月2日，原告申请劳动争议仲裁，要求解除劳动关系，由被告支付未签订书面劳动合同的另一倍工资、失业保险损失、经济补偿金共计 ...
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中上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是被上诉人 刘咏中原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，因该企业破产，劳动合同从2006年2月28日起终止后，刘咏中系自行交纳养老保险和医疗保险。 一审法院 ...
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》、《调解协议》、矿区综合整治执法队证明一份、中国人民解放军医院医务处后续医疗费用1万元诊断证明书、当事人陈述、开庭笔录等予以证实。本院认为：本案系劳动 矿区综合整治执法队申请调解并达成了调解协议，该协议中明确了原被告自愿终止劳动合同，解除劳动关系，另就原告的伤残等级依据《中华人民共和国劳动法》和《 ...
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，或者提交工商登记信息查询资料); 7、原告是单位的，还要提交《法定代表人身份证明书》; 8、如委托代理人的，要提交代理人的身份证复印件; 9、如代理人是律师或者 。如在社保经办机构的查询资料。 八、因解除或者终止劳动合同引发的争议，应提交劳动合同已经终止或者解除的证据。 九、当事人在诉讼请求中有具体 ...
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的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、合作企业设总会计师和总 履行，经合作企业董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。第十七条合同转让合作企业的合作一方向第三方或者合作他方转让其全部或部分投资 ...
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元，其中每月先行支付3500元，剩余工资在每年12月31日前结清，若合同终止或双方提前解除合同时，甲方应结清乙方全部工资等。2011年6月1日至 。同年5月8日，王某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明， ...
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月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付 工会出具相关的证明书证明劳动者个人要求不签订劳动合同。 4、对于连《不签订劳动合同的声明书》都不愿意签的员工，企业必须立即与其解除劳动关系，以免 ...
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订立合同属实，但在履行中因原告拖欠工人劳动工资，原告雇请的工人闹事并延误工期，我司于2007年10月通知原告解除了合同，随后并结清原告已做工程的工程款 错误扣减原告款项为45433.50元。认定上述事实有，《劳务协议》，《项目出具证明书》，张X的收条、收据、施工记录单、签证单，现场照片，《设计图纸》 ...
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