因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，建筑施工企业可 以根据企业内部劳动用工管理制度，按照合同约定从劳动者的工资中扣除其赔偿金，扣除后的工资不得低于我市 ，未按规定建立劳动用工工资支付台帐，使用由劳动和社会保障行政部门监制的考勤表、工资支付表、工资支付记录卡，由劳动和社会保障行政部门依法责令其限期 ...
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XX等11人在原第七四二九工厂工作期间，工厂对唐XX等11人进行了考勤管理。许XX与欧XX于1998年7月毕业后在原第七四二九工厂实习 1996）215号）第一点指出：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位的各类职工享有的权利是一样的。因此，过去意义上相对于正式工而言的 ...
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2002年发生的一起女大学生怀孕被学校勒令退学的事件，再度引起社会各界对高校现行管理制度、特别是高校自主权与学生个人权利之间关系问题的广泛讨论。在当事人、媒体、 与记载办法；升级与留、降级；转专业与转学；休学与复学；退学；考勤与纪律；奖励与处分；毕业。在1990年国家教育委员会发布的《普通高等学校学生 ...
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考勤管理规定》第七条的有关规定，徐永生连续旷工三日的行为已严重违反了工厂的制度，应扣除徐永生的全月工资。后来，徐永生到劳动部门申请仲裁部门申请仲裁，而顺德区 已侵犯了劳动者的合法权益，违反有关法律的规定，故《考勤管理规定》第七条中所规定的旷工三日扣除全月工资的制度应归于无效，东建厂应向徐永生支付所欠的 ...
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定时工作制。对标准工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于 的职责范围，由于梁某既未履行不定时工作制报批，也未进行按公司规定进行考勤登记，公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。(三)赔偿金请求根据 ...
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定时工作制。对标准工时制及综合工时制员工实行打卡考勤登记制度，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局 的职责范围，由于梁某既未履行不定时工作制报批，也未进行按公司规定进行考勤登记，公司也无法考核其出勤情况，也应该驳回其加班工资请求。 (三)赔偿金请求 ...
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《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》，未建立领导机制、联席会议制度，未与相关部门联合出台“指导意见”实施细则的省、自治区、直辖市，其所属体育 档案、教练员业务档案、招生进退队、考勤、参赛、输送等原始资料）。3、有运动员完善的管理制度和办法：有招生制度和招生原始材料，运动员技术档案 ...
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、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日期间小组考勤津贴表；10、2007年1 社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付办法》规定，员工工资支付实行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公负伤的， ...
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、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9、2006年12月26日至2008年2月25日期间小组考勤津贴表；10、2007年1 社会保险关系转移手续，《中国一拖集团有限公司工资支付办法》规定，员工工资支付实行后起薪制度，根据当月绩效考核结果，次月发放工资；员工患病或者非因公负伤的， ...
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2、2009年1月22日盘点汇总清单2份及盘点差异报表10份、2008年12月和2009年1月的考勤表，证明丁某某当班期间有价值17,601.50元的货物丢失；3、专卖店店员员工岗位职位说明书、终端员工合同附件、赔款管理制度、营销人员管理制度，证明丁某某应当按照公司 ...
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