的时间范围。 第五条 为保护乙方权利，乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方生产制度，甲方有权按现行生产管理制度处理。 第七条 如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议， ...
//www.110.com/ask/question-1632910.html -了解详情
案件一审被告提交的伪证，是该放入卷宗，还是被退？ 一审中，被告提交伪证，手工考勤（2012年补2011年），被揭穿后，当庭承认。一审法院未按最优证据排列，虽然 我，我说由完成加班的事实证明，不是我分内的事，但我没有考勤记录，他说你是没有考勤，考勤是公司的，最后被他误导变成：我有加班的事实证明，没有证据 ...
//www.110.com/ask/question-1241699.html -了解详情
，也就是说，要接受用人单位管理，服从其安排工作，遵守其规章制度、上下班时间、考核、考勤，成为用人单位的员工。劳动关系，仅存在经济关系即报酬，不存在行政隶属关系， ，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工花名册）；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工“考勤”记录。王清义已在正大上班3天， ...
//www.110.com/ziliao/article-307647.html -了解详情
因此不满，去年7月老板无理由提出解约，我要求经济补偿未得到许可，后请假。公司无考勤，计算工资老板说了算，我的很多加班老板说没有加班费，以后可以调休，等到我要用了， 的时候口问他的，按他说的做的。但他提供了假的考勤记录，我做工资时从没有考勤记录。如果员工再次伪证说知道员工手册，我百口莫辩，只能说公道自在 ...
//www.110.com/ask/question-889396.html -了解详情
月工资4400元。关于陆金飞要求威尔士公司支付2009年11月工资，根据威尔士公司提供的考勤记录以及双方的面谈笔录，法院认定陆金飞2009年10月17日起未至 还在公司工作，公司应该支付该两个月工资的上诉请求，因威尔士公司提供的考勤记录以及双方的面谈笔录可以确认陆金飞2009年10月17日起未至威尔士 ...
//www.110.com/panli/panli_24799024.html -了解详情
指认出工地负责人之一即安阳开祥建筑公司的王建增，且闫勤红提供了图纸、考勤卡、施工记录等证据，且相互印证，均证明闫勤红在安阳开祥建筑公司打工的事实。综上 介绍于2009年3月至6月在萨拉曼卡小区11#，17#从事木工工作，按其提供的考勤记录，3月份出工25天，4、5月份出工各30天，6月份出工7天，闫勤 ...
//www.110.com/panli/panli_23730905.html -了解详情
指认出工地负责人之一即安阳开祥建筑公司的王建增，且李洪昌提供了图纸、考勤卡、施工记录等证据，相互印证，均证明李洪昌在安阳开祥建筑公司打工的事实。综上， 介绍于2009年3月至6月在萨拉曼卡小区11#，17#从事木工工作，按其提供的考勤记录，3月份出工26天，4、5月份出工各30天，6月份出工5天，李洪 ...
//www.110.com/panli/panli_23730428.html -了解详情
指认出工地负责人之一即安阳开祥建筑公司的王建增，且郭永建提供了图纸、考勤卡、施工记录等证据，且相互印证，均证明郭永建在安阳开祥建筑公司打工的事实。综 于2009年3月至6月在萨拉曼卡小区11#，17#从事塔吊指挥工作，按其提供的考勤记录，3月份出工16.9天，4、5月份出工各30天，6月份出工2天，郭 ...
//www.110.com/panli/panli_23729116.html -了解详情
驳回原告张金龙的诉讼请求。张金龙上诉称，上诉人在一审中提交的图纸、考勤卡、施工记录等证据，与证人证言及被上诉方提交的证据相互印证，能够证明上诉人在被上诉人工地 介绍，于2009年3月至6月在萨拉曼卡小区从事瓦工工作。按其提供的考勤记录，3月份出工17天，4月份出工30天，5月份出工31天，6月份出工8 ...
//www.110.com/panli/panli_23729009.html -了解详情
原告陈述打“√”是原告打的，但划线非原告所划，22日至30日，被告未将考勤表贴在办公室，故原告无法打“√”。关于提成，原告陈述郑州高新区某干部培训业务是否成交 确认。本院认为，2010年4月22日起，原告无考勤记录，原告虽主张被告未将考勤表贴出，致使原告无法考勤，但就该主张，原告未举证证明，故本院对此 ...
//www.110.com/panli/panli_23539261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务