请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补 的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。） 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。 三是对劳动行政部门 ...
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、赔偿金、丧葬费、拖欠工资及招收其子为合同工等请求向仲裁委提起劳动仲裁申请；2004年11月20日，市仲裁委作出（2003）073号仲裁裁决书，仲裁 ，经160医院抢救无效死亡。为了体现公司对职工的关系与照顾，经双方商定，甲方给予乙方丧葬费、一次性抚恤金和困难补助共计5万元；乙方同意此事一次性终结， ...
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已实际履行，双方的工伤处理已经完毕，根据《山东省劳动厅关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的补充通知》[鲁劳动发(1997)403号]第五条规定， 赔偿及医疗费用作一次性处理，该协议已履行完毕，后被上诉人又支付上诉人一次性困难补助20414元，事实清楚，证据充分。原审判决对以上事实的认定是正确的 ...
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计入还建安置的人口。第二十条除国家另有规定外，凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的，劳动、人事部门不得办理调入手续，公安部门不得办理户籍登记手续，任何单位 生育的，按下列规定予以处罚：（一）职工计划外生育的，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，不得享受托幼补助和困难补助；从孩子出生之月起连续5年每月按 ...
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其家庭月收入中，计算至用完为止。四、职工遗属的收入，按机关、企事业单位职工死亡待遇规定的遗属困难补助和抚恤的标准计算，对确因企业破产或停产 民政部门、街道办事处、社区居民委员会可以通过入户调查、邻里访问和信函索证等方式对申请城市居民最低生活保障待遇人员的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及 ...
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保险金、基本生活费及各类养老保险金；（十一）精减职工定期生活困难补助、遗属生活补助、人身伤害赔偿中的生活补助；（十二）继承性所得、赠与所得；（十三） 当地最低生活保障标准的申请人，可采用核实其家庭日常支出的方式，审核其低保申请，如日常支出高于当地最低生活保障标准的，不予批准享受最低生活保障待遇。第八 ...
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的，由原单位支付一定的安置补偿金。确实无力支付安置补偿金的困难企业，经申请可给予部分补助，最高限额为每人2500元；符合第七条第二项，并签订 经费使用申请表》、《宁波市再就业工程专项经费借款申请表》、《企业安置失业(富余)职工花名册》、《宁波市再就业工程专项经费借款协议书》、《宁波市再就业工程专项经费 ...
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还建安置的人口。第二十条 除国家另有规定外，凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的，劳动、人事部门不得办理调入手续，公安部门不得办理户籍登记手续，任何单位 、(二)、(三)、(六)项修改为：“(一)职工计划外生育的，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，不得享受托幼补助和困难补助；从孩子出生之月起连续5年 ...
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存企业的工作年限应按规定计发经济补偿金。 五、关于距法定退休年龄不足5年的职工本人不申请内退的处理问题1、破产、关闭、撤销无重组企业距法定退休年龄不足5年的 个人缴纳的8%，由协保人员个人退休后逐月补缴，补缴期自签订协保协议享受生活困难补贴次月起，至协保人员正式办理退休手续之月止。 十、关于企业原国家 ...
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困难问题。省属各大中专院校对残疾学生在颁发助学金和困难补助方面应优先给予照顾。第六条对大、中专残疾毕业生，应按照其技能和劳动能力分配相应单位。 入学的；(二)无正当理由拒绝接收残疾人毕业生的；(三)无正当理由辞退、开除残疾人职工、学生的；(四)无正当理由拒绝安置残疾人就业的，或无故拒绝缴纳残疾人就业 ...
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