权限为特别代理。原告江苏华航建设集团有限公司（以下简称华航集团）与被告杨登华劳动合同纠纷一案，依法由审判员司马慧担任审判长，与代理审判员陈静、人员陪审员徐 补助金、一次性工伤医疗补助金，而这两项赔偿的前提为解除劳动合同，所以原告华航集团与被告杨登华的劳动关系已实际终止。故原告华航集团应当支付被告杨登华 ...
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县城人民路中段。上诉人福建欣诺环保工程有限公司(以下简称欣诺公司)与王道尧劳动合同纠纷一案，鲁山县人民法院于2011年3月16日作出（2010）鲁民初字第 月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给原告发出解除劳动合同“通知”时，同时确认原告的工作日至2009年11月15日。因此，原被告 ...
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G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区法院一审判决G电器公司解除劳动合同违法，应支付孙先生工资及违法解除劳动合同 案件回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月 ...
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被告公司的法律顾问。本院在审理原告刘满云与被告中国电信股份有限公司绥宁分公司劳动合同纠纷一案中，原告刘满云于2011年10月18日向本院申请撤回起诉。 产生后60日内提出仲裁申请。现在提出，已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排，对在2003年已终止事实劳动 ...
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G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区法院一审判决G电器公司解除劳动合同违法，应支付孙先生工资及违法解除劳动合同 案件回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月 ...
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证人没有出庭作证）；（2）单位支付货款的凭证。（3）单位的规章制度；(4)解除劳动合同的通知书以及员工的签收证明；（4）借款3000元的借据。【问题讨论】1 任职期间因工作原因而向单位借款，非个人原因向单位的借款，因此发生的争议属于劳动争议，非民事纠纷案件，劳动仲裁机构应当受理，不能直接向法院提出诉讼...
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，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ，很多用人单位都不会对录用条件进行明确规定并告知劳动者，导致劳资双方发生纠纷后对劳动者是否符合录用条件产生较大争议。在双方没有明确约定“录用条件”的 ...
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益律师事务所律师李立银，受本案申诉人孟ⅹⅹ的委托，代理其与广州市ⅹⅹ有限公司劳动合同纠纷一案。案前本人认真收集了相关证据、查阅了相关的法律、法规。 支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算方法： ...
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的； （4） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公 乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构 ...
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合同法》第三十九条规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并无须向劳动者支付经济补偿金。因此，被告张某的行为是否构成严重违反 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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