时间。志愿兵转业时间、交接方法，由省退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室另行通知。三、做好接待转运工作各级政府和有关部门要加强对退伍士兵接待转运工作的 对所接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不试行试用期，非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗，退伍士兵的父母所在单位 ...
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潮州市人民政府文件潮府〔2006〕45号印发《潮州市城镇退役士兵安置暂行办法》的通知各县、区人民政府，枫溪区管委会，市府直属各单位，市开发区管委会，市三百 的；（九）符合转业条件的复员士官。第二十条退役士兵安置就业不实行学徒期、试用期，其军龄及待安置期间（最长不超过1年）视同社会保险缴费年限。接收单位 ...
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的；（九）符合转业条件的复员士官。第二十条退役士兵安置就业不实行学徒期、试用期，其军龄及待安置期间（最长不超过1年）视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订无固定期限劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系。合同期内，不得随意辞退或作下岗处理。安置就业退役士兵由于接收单位原因导致不能按时上岗的，从安置 ...
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各直属机构人事部门： 根据《关于印发二OO八年人力资源和社会保障工作要点的通知》（人社部发〔2008〕6号），国家公务员局研究制定了2008年下 修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定。做好与《行政机关公务员处分条例》配套的相关政策和专项处分规章的起草制定工作。着手起草新录用公务员试用期管理办法 ...
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，省军区各部门：为贯彻落实《国务院、中央军委关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》精神，切实做好我省1998年度退伍义务兵和转业志愿兵的接收安置工作，特作 技能培训，不得收取高额培训费和其他附加费用；不得实行试用期制，非个人原因，用人单位两年内不得辞退或以优化劳动组合为由使其下岗。农村退役士兵的 ...
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各单位：为认真贯彻落实国务院、中央军委《关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(1997ぉ32号ぉ文件精神，结合实际，切实做好我省1997年冬季士兵退出现役 接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不试行试用期，非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗，退伍士兵的父母所在 ...
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日。志愿兵转业的档案集中移交等问题，由省民政厅、省“双退”领导小组办公室另行通知。 三、做好退出现役士兵的接待转运工作各级政府和有关部门要加强对退伍士兵 接收的退伍士兵不得进行文化考试和体检录用，不得试行试用期和收取安置费等。非个人原因，所在单位两年内不能辞退或以优化组合为由使其下岗。退伍士兵的父母 ...
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、加班费等。2008年7月28日，被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知原告合同到期后不续签，并按规定办理离职手续。2008年7月29日，原告 解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十二条 ...
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我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个 ，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校的 ...
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安置工作的有关问题通知如下：一、接收对象和时间接收对象：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年以上或因部队精减服现役满10年不满13年提前 的职业技能培训，培训中不得收取高额培训费和其他附加费用。不得实行试用期制，无正当理由不能随意辞退退士兵，保证退役士兵的第一次就业。各地要采取有效措施， ...
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