支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求，应当分段计算，即关于2006年12月1日至2007年12月31日期间的赔偿金应按照《劳动法》的相关规定， 的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，第二十三条第二款规定“......劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五 ...
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的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，可知违法解除劳动合同经济赔偿金制度的设立乃针对用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。二倍工资与违法 委员会南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令环球国际大酒店支付吕趣歆违法解除劳动合同赔偿金3838.8元，吕趣歆对此无异议，亦未提起反诉，对该裁决 ...
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年2月21日至2013年6月30日未签订劳动合同的二倍工资差额12263.12元；2、违法解除劳动合同赔偿金7800元；3、2013年2月19日至2013 要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金并无不当，法院予以支持，具体金额以法院核算为准。针对年休假问题。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，用人单位 ...
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日至12月的工资，原告要求补发上述期间的工资差额及25%经济补偿金、100%赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。被告确认未支付原告2009年1月的工资， 行政部门备案、批准的相关证据，故本院可以确认被告解除双方劳动合同的行为违法。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院应予支持 ...
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》第八十七条、第八十九条的规定请求判决瀚林公司办理劳动档案与社会保险关系转移等相关手续、出具解除或终止劳动合同的证明给刘燕莉是合法有据的。 行政法规规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，亦不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的情形，故刘燕莉要求瀚林公司 ...
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、9日、11日、16日4份假疾病证明书不是其提交，因谭斌未能提交相关证据予以证明，本院不予采信；5、关于“原料处电话通知其疾病证明书伪造，应及时回厂 》第一条第二款的规定解除与谭斌的劳动合同并未违法。故谭斌主张南宁制糖造纸厂解除其劳动合同违法、南宁制糖造纸厂应向其支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据， ...
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劳动合同。2011年6月22日，湖南省某团违法解除劳动合同后，胡某依法向相关部门提出了异议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。因此并没有超过时效。经审理查明 部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，判决如下：一、湖南省某团支付胡某因湖南省某团违法解除劳动合同赔偿金20 400元; 二、湖南省某团支付胡某 ...
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认为：虽然上诉人林燕梅在2008年1月31日申请仲裁时是要求被上诉人支付解除劳动合同的相关待遇，但在仲裁过程中，上诉人林燕梅于2008年3月6日又 徐州公交公司解除与林燕梅的无固定期限劳动合同，符合法律规定，林燕梅主张的支付违法解除劳动合同赔偿金42126元的诉讼请求，无事实依据，不予支持。（二）林燕 ...
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、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但是，依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的 这句话的意思。日前，青浦区人民法院依法判决，公司向周某支付违法解除劳动合同赔偿金7500元。【关注指数】★★★【争议焦点】法院为何判决公司支付周某违法 ...
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事务所律师。 上诉人西安市万年饭店有限公司（以下简称万年饭店）与上诉人李强劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院作出的（2009）新民初字第656号民事判决书 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，万年饭店应当支付李强违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 二、关于加班情况以及加班费如何给付的 ...
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