试制基金、后备基金、更新改造基金、大修理基金、折旧费等生产性基金可用于购置固定项产，进行技术改造或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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权利，符合法律规定，本院予以支持。从有利于子女身心健康出发，本院确定被告每月可探视两次，具体时间与方式由原、被告双方协商决定，原告应予配合。据此，依照《 达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权： 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元，待有固定工作后， ...
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给原告居住，原告从事水果贩卖至今。2010年1月5日，万学校与中国财保奉节支公司订立交强险保险合同，约定：1、死亡、伤残赔偿限额为110000元；2、医疗费用赔偿限额为 日，之母刘X香，生于1949年9月24日，均已丧失劳动能力。李X福、刘X香夫妻生育两子，长子李X俊，次子李X述。原告李X述与其妻任X ...
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关系”。 3 《劳动法》第二十条规定“劳动者在同一单位连续工作满十年以上的”视为无固定期限的劳动合同。 4 《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和 》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的 ...
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合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 ，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节 ...
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合同的约定。严格执行国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、 ，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节 ...
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全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 责任大小，相应降低经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导和职工的工资。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除 ...
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方可继续交易。收购价款原则上一次性付清。如金额较大(大于1，000万元)、一次付清确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式，企业首期付款不得 。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作 ...
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方可继续交易。收购价款原则上一次性付清。如金额较大（大于１，０００万元）、一次付清确有困难的，可以采取分期付款的方式。采取分期付款方式，企业首期付款不得低于总 。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２） ...
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劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已 还应当根据责任大小，相应降低经理(厂长)、其他公司级(厂级)领导和职工的工资。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。 ...
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