合同,辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工,待业保险机构依法提供待业保险金,劳动部门应当提供再就业机会。对其中属于集体户口人员,当地 日用工业品批发市场。(四)建立和完善劳务市场。通过组建人才交流市场,职业介绍所,劳务中介服务组织,为用工、求职者提供场所。(五)建立和完善技术市场。以推进 ...
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》(劳动和社会保障部劳社部发(1999)8号)、《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发(1993)120号)等。3职业技能鉴定机构设立《职业 企业市广电局拍卖、典当业市贸易局、市公安局对环境有污染项目市环保局对外劳务合作业务市外经贸局重复行政审批事项处置表审批事项主办协办部门城市地下水开采凿 ...
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。 上述的规定已明确了返聘人员被再次聘用签订的是聘用协议,属于平等主体之间的劳务用工协议。至于返聘人员遇到同工不同酬、低于最低工资标准等问题,最好是与 上如何进行规范?宋立颖律师:我认为应对老年人返聘再就业出台制度化管理的规范,比如要有强制性的签订聘用合同的要求,对用人单位违法解聘,拖欠工资,同工不同 ...
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事实劳动关系。干活平时也相安无事,但一旦出现几个情况问题立马就来了。老了、该退休了就回头发痨病了,说我当年不是劳动关系。还有发生工伤了胳膊丢了。类似这些 那你先到底下子公司干一年,然后再把你调过来,那么就不是初次就业了,那么我就不用订立不定期合同了。这就是对连续同一个单位的规避。什么叫连续工作十年,你 ...
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年11月20日,李延冰、贝尔公司签订《劳务协议书》,同年12月21日,双方又签订《劳务借用合同》,对前者加以修订,作以下约定:“根据甲方(上海贝尔 双方未再续订。1998年7月9日,上海仪电控股(集团)公司再就业服务中心向包括上海光学仪器五厂在内的下属公司下发《关于推进九八年人员分流、出中心工作的实施 ...
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法定退休年龄,并且已在原单位办理了退休手续,因此其已不具备成为劳动合同一方当事人的权利,被告在原告退休后聘用原告到被告公司,双方就工资报酬、工作岗位 工资所得税也是被上诉人每月按劳动关系应邀比例扣除再上交税务部门的。故上诉人与被上诉人之间存在双方均认可的劳动关系而非劳务关系。二、一审判决适用法律不当。 ...
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企业,自开办之日起,两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工,根据本人申请,企业可准予其提前退养,其待遇由企业自主决定。5 、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,各级就业服务机构要依法及时发放待业救济金,并为其再就业提供服务。第十八条落实企业 ...
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的企业,自开办之日起,两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工,根据本人申请,企业可准予其提前退养,其待遇由企业自主决定。5 、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员,到县以上就业服务机构办理待业登记后,各级就业服务机构要依法及时发放待业救济金,并为其再就业提供服务。第十八条 落实 ...
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通知》;《国务院关于在若干城市实行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发(1997)10号)(四)山东省教育厅1.审批事项11项(1)省属高等学校、 私营企业行政用章、财务用章、合同用章及企业法定代表人签字依据:《私营企业登记程序》(国家工商局令第8号);《企业法定代表人登记管理规定》 ...
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,那就是故意协商不成,再利用集体合同或同工同酬,来规避高工资员工的续订问题。 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的 劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。 【律师解读】: 补充了劳动合同法第六十 ...
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