实施意见:一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指:在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人 可以小时、日、周或月为结算单位支付非全日制从业人员的工资。(五)用人单位不得克扣或无故拖欠非全日制从业人员的工资。四、关于参加社会保险问题(一 ...
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奖励费的,仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的,产假期间工资照发,享受正常上班的各种待遇;在批准退休时,仍按厦府(1985)39号 严重的可加倍处罚。五、对计划外生育的夫妻,应征收计划外生育费:提前生育第一个孩子的,按夫妻双方上年总收入的百分之六十征收;违反生育间隔规定的,按 ...
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医院根据劳、责、绩、效综合考核,按照绩效优先、兼顾公平的原则,在核定的工资总额内,自主确定工资分配方案,合理拉开分配档次。各级政府应加快建立事业单位 人员原有待遇不变。对改制过程中的分流人员,按照有关规定予以妥善安置,其经济补偿、提前退休标准、各类人员的社会保险衔接及经费保障,均按照当地事业单位改制的 ...
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服务的按政策规定从纯收入中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后,承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小 到基层工作。凡分配到各县市城区以外的乡镇事业单位从事专业技术工作的大中专毕业生,取消见习期,直接确定起点工资,执行定级工资,工作1年后,高定一级工资 ...
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户口,只办理暂住户口。(二)急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才,若接收单位人事编制已满,可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请, 工资标准确定;高于调入单位同等条件的,予以保留。学成回国留学人员及到国外进修取得突出成果的人员,其工资待遇可比同级同类人员高定二到四级工资。经资格确认后, ...
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或利润提成办法支付给个人的工资。(三)奖金,包括:1.生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣 开支的保健食品待遇。(四)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。(五)支付给外单位人员的稿费:讲课费及其他专门工作报酬。(六)出差补助、误餐补助。 ...
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陆昊完成期限:2001年12月底前74.推进企业、事业单位退休人员管理服务社会化,使全市纳入社区管理的企业、事业单位退休人员达到20万人。负责人:市劳动保障局张 期限:2001年12月底前193.加强依法治所,深化所务公开,对劳教人员减期、提前解教、所外执行案件的办理,实行逐级公开审批,并允许劳教人员 ...
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特作如下规定:一、支持和鼓励国家行政机关、科研单位、大专院校、全民所有制企业、事业单位的专业技术人员采取调动、辞职、停薪留职等形式到农村承包、租赁乡镇企业 住房可以继续居住,调入后的行政关系,可落在县乡镇企业局,工资和其它生活福利待遇由用人单位承担,工资待遇按照《济南市放活科技人员暂行规定》第三条办理 ...
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、福利、养老保险、住房、职称评聘、子女入托入学、家属就业等方面,享受与本市专业技术人员同等待遇。具有大学本科以上学历、符合我市产业结构调整方向、用人单位 等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养,作为职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的培养经费按工资总额的2.5%列支,专款专用; ...
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分三批取消和调整1795项行政审批项目。同时,除现行法律、行政法规设定的继续实施外,依法保留并设定行政许可500项。在此基础上,对其他 (补贴)项目和调整标准审批人事部财政部72驻外使领馆人员和国家机关、事业单位驻外非外交人员以及驻港澳内派人员调整工资待遇审批人事部财政部73博士后科研流动站、工作站建 ...
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