公司工作，1989年6月1日至1996年12月31日，双方先后七次订立停薪留职协议。期间，双方于1992年12月16日签订无固定期限劳动合同一份。1997 ，并由王湘衡于诉讼中将该笔款项归还锋利公司。原审法院委托上海市闵行区社会保险事业管理中心对锋利公司应为王湘衡缴纳的1997年2月至1999年12月 ...
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每年进行一次“明星科研院所”、“优秀科技实业家”评选和表彰活动，奖励对发展我市科技事业做出突出贡献的科研机构(含中央在沈科研院所)和人员。 第十二条经营 单位同意，可以创办或领办个体、私营等科技事业机构，并担任法人代表或主要负责人。科技行政单位的科技人员可以采取停薪留职、留薪留职等方式创办个体、私营等 ...
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建设必须依靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的战略方针，改革科技工作，推动我区科技事业的发展。为此，特制定如下规定：一、科技发展与经济发展相互协调 1、 本单位科研成果、专利和仪器、物资、资料的，收入按单位与个人事前商定的原则分配。鼓励科技人员停薪留职或允许自愿辞职到落后地区或边远山区搞技术承包， ...
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原单位批准的辞、退职证明；⑶离、退休人员应持有离退休证；⑷停薪留职 人员，应持有原单位批准的停薪留职；⑸下岗职工，应持有劳动部门的下岗证；⑹农村村 民，应持有 复印件。3、本人一寸免冠彩色照片两张。4、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样 ...
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：安徽省党员电教中心（下称电教中心）。被告：王刚，男，27岁，停薪留职人员。1987年12月，现代所正式立项开发MVC系列彩色图文创作系统。1988年 中级人民法院审理认为：计算机软件著作权作为一项知识产权，应受国家法律保护，任何单位、个人不得侵犯。现代所登记注册MVC－3000软件，胡迅在公告后提出 ...
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的国家干部、工人、可按干部、工人管理范围，按停薪留职的有关规定，由组织、人事、劳动部门办理停薪留职手续。代表或代理人不属劳务输出的范围。七、归侨 成绩者，凡属合资、合作企业由我方给予介绍人一次性奖金；独资企业由我方洽谈单位发给奖金根据，客商实际投资额采取不同的比率：客商实际投资额为一百万元人民币以下的 ...
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人员，国家机关转换职能并与机关脱钩的富余人员，企事业单位的富余人员，停产、半停产企业的职工，停薪留职人员；大中专毕业生，转业干部、复员退伍军人，国家法律、 公用事业、商业、对外贸易业、旅游业、物资仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的私营企业，从开业之日起，报经税务主管机关批准，可免征 ...
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机构：?(一)不能独立承担民事责任的单位；?(二)不具有完全民事行为能力的个人；?(三)医疗机构在职、因病退职或者停薪留职人员；?(四)发生责任性医疗事故和二级 报告单和票据；?(五)非营利性医疗机构将医疗场所租赁、承包或变相租赁承包给其它单位和个人从事诊疗活动的。?第三十七条对违反本条例规定，有下列 ...
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要充分发扬民主，调动广大职工的积极性。综合性大院大所可以划分成若干独立核算单位实行承包。在实行承包经营责任制过程中，科研机构要统筹兼顾各类任务的安排， 、个人一起兴办科技事业的新局面。 七、各级政府部门要充分发挥现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职等 ...
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判决认定：朱小平原为科情所下属星火技术开发部集体所有制职工，1994年停薪留职。其间，星火技术开发部被吊销营业执照。1995年，科情所实行全员劳动合同制 同志劳动合同的决定。该文件载明：“鉴于朱小平等同志劳动合同期已满，单位经济效益不好，经1998年8月6日所长办公会议研究同意企业减员增效方案，决定朱 ...
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