。 六、考核办法(一)上报项目情况。各县(市、区)项目由县(市、区)发改局在11月10日前将总投资3000万元以上基础设施项目(含社会事业、商贸业) 全面测评，由项目建设单位提出评议意见。市级有关部门由综合协调办公室负责考评。县(市、区)有关部门由县(市、区)政府负责考评，考核办法自行制定。(五)综合 ...
//www.110.com/fagui/law_247787.html -了解详情
发生。(三)建立资产管理失职责任追究制度。要将资产管理制度执行情况作为单位负责人业绩考核的一项重要内容，对于不按规定履行相应职能，或因履行职责 和政府采购计划的重要依据。同时，尽快研究出台《黑龙江省行政事业单位非经营性资产转经营性资产管理办法》，完善我省非经营性公共资产转经营性资产使用与管理的有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_176880.html -了解详情
待遇水平平衡衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发 国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定晋升工资。 第十八条事业单位实行有计划减员的，实行下岗待聘制度，下岗待聘 ...
//www.110.com/fagui/law_175788.html -了解详情
办法》中的情况和问题，望及时报告我部。 附：城市社会福利事业单位管理工作试行办法第一条 民政部门在城市(包括城镇，下同)举办的社会福利院、儿童福利院、 规定，对干部、职工和医护、技术人员分别进行考核、晋升，评定职称。第十八条 社会福利事业单位实行党委(党支部)领导下的院长负责制和党委(党支部)领导下的 ...
//www.110.com/fagui/law_164397.html -了解详情
档次(分别见附表四、附表五)。 三、正常增加工资的办法国家机关、事业单位驻外非外交人员在外任本职务(技术等级)达到规定的年限，经考核合格，可在本工资级别内晋升一个工资档次，并从年限期满的下个月起兑现工资。考核不合格的，不得晋升工资档次。在外任本职务(技术等级)的年限，从任本职务(技术等级 ...
//www.110.com/fagui/law_104192.html -了解详情
的单位和责任人。（四）加强对公安机关、主管单位、行业组织以及企业事业单位贯彻实施工作的检查考核。省宣传贯彻《条例》工作领导小组将召开全省贯彻落实《 《吉林省贯彻执行〈关于企业思想政治工作人员专业职务评聘工作转入经常化的意见〉的实施办法》（吉宣发〔1994〕5号），协调有关部门，研究制定保卫人员的职业 ...
//www.110.com/fagui/law_100964.html -了解详情
所：国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪(1985)79号《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》已经发给你们。为了便于执行这个方案，我 起，按海洋站编制内实有人数，在本人的职务工资基础上向上浮动一级，具体办法局将另行规定。(三)海洋调查队工作人员1、海洋调查队队长和书记、副队长 ...
//www.110.com/fagui/law_68733.html -了解详情
其价值量，作为国家投入的资本金，并以此作为占有、使用该部分国有资产保值、增值考核基础。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条国有非经营性资产转为经营性资产， 和本办法有关规定的，责令停止经营活动。第十二条行政事业单位以及国有资产管理部门的工作人员，违反本办法的有关规定，造成国有资产流失的，按管理权限， ...
//www.110.com/fagui/law_36071.html -了解详情
、经费分摊表、劳保加保数据等文件办理。 陆、事业单位如符合「就业促进津贴实施办法」及「雇主雇用失业劳工奖助办法」规定，得申请雇用奖助津贴；惟办理本项 申请雇用奖助津贴。 柒、经费来源于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，访视各培训单位训练班数比率 ...
//www.110.com/fagui/law_18037.html -了解详情
训练经费不列计于该额度范围。所称「同一事业单位」涵盖总机构及其分支机构。 (四)受训学员如符合「就业促进津贴实施办法」认定之特定对象资格者及为急难救助户、家庭 奖助津贴。 柒、经费来源 于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，每一班次至少查访一次， ...
//www.110.com/fagui/law_17352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务