月27日到某公司工作，双方签订的劳动合同期限至2008年3月25日。某公司于2006年6月8日任命谈某为市场策划部经理，月工资标准为7000元。2007 ：谈某利用职务之便向某公司相关部门申报了475个小时的加班，后经人事行政部和财务部稽核，其中有部分申报加班时间与实际加班时间不符；按照《公司考勤制度 ...
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邮件，证明被告已经书面告知原告工作调整的原因是因为不能胜任工作；11、备忘录以及人事变动表（转岗），证明被告已经就原告转岗履行了合法的程序；12、被告公司 是：被告于2010年5月7日单方面解除与原告签订的劳动合同的行为是否违法，是否需要向原告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失以及是否需要支付 ...
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河南郑州登封石油分公司，住所登封市中岳大街西段276号。法定代表人杨少山，该公司经理。委托代理人刘国杰，河南群达律师事务所律师。上诉人范秋红因与上诉 ，双方没有签订书面劳动合同。2006年7月，原告以上级定编为由，停发了被告的工资，由此双方发生纠纷。2009年2月6日，被告申请登封市人事劳动争议仲裁 ...
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其他管理人员40．1所有的工地和项目经理均须由董事会任命，分别负责合营公司各部门的管理，如生产、技术、财务与稽核、人事管理等，处理管理委员会交办的事宜 劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被 ...
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其他管理人员40．1所有的工地和项目经理均须由董事会任命，分别负责合营公司各部门的管理，如生产、技术、财务与稽核、人事管理等，处理管理委员会交办的事宜 劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被 ...
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《劳动法》生效后，原华山管理局再次要求与该郭签订合同时，又因其提出无理要求致使劳动合同亦未成立。1997年12月，原华山管理局决定将其调离 [1999]07号文件，决定任命同西京等4人为陕西华山旅游发展总公司总经理、副总经理职务。1999年5月18日华阴市政府召集陕西华山管理局、陕西华山旅游发展总公司 ...
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的赔偿金9053.96元，2008年2月1日至2010年8月31日未签订书面劳动合同的另一倍工资55000元，支付带薪年休假工资28330.5元；判 、第一被告XX科技公司人事任免决定，拟证明2007年12月22日原告经第一被告任命为公司副总经理。4、第二被告XX食品公司解除劳动合同通知书，拟证明原告 ...
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。王湘说，如果她是自动离职，公司既不会给她发工资，更不会被厂长、人事经理和保安护送出厂门。王湘无奈而伤感地说出了她不会擅自离职的理由：一是 2008年，公司与王湘签订了无固定期限劳动合同。同年，她还获得过公司颁发的优秀雇员奖和十年长期服务奖。但王湘升为主管助理后发现，总经理和部门经理似乎看见她就不高兴 ...
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调整。本案中，鑫艺公司与北辰公司虽然在清理北辰公司另一工程施工现场上未签订书面的劳务分包合同，但鑫艺公司已实际派遣白某与周某进行劳务作业，且收受了相关 与鑫艺公司达成任何补偿方面的协议；白某与陈某为此支出的相关费用应由与其具有劳动人事关系的鑫艺公司承担。依据《工伤保险条例》第41条第3款规定：“职工被 ...
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上诉人（原审原告）唐河县宛平劳务服务有限公司。法定代表人张相山，经理。委托代理人李益，河南金年华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑进才，男，1980 改判我公司不承担各项责任。郑进才辩称，我与上诉人签订了劳动合同，我受伤后，经汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认定（2008）054号工伤 ...
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