人(原审被告)上海材道实业有限公司。法定代表人郭某某,总经理。委托代理人周某某,公司员工。委托代理人廖劲林,上海市傅玄杰律师事务所律师。被上诉人(原审原告)嘉定区马陆镇 7月,材道公司与西口公司签订一份临时租房协议。约定西口公司提供所属位于马陆镇亚钢路某号厂房,材道公司租赁作为仓库和堆场使用。租赁期限 ...
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:“上海统联文具礼品有限公司由于经济状况很不好,因此对办公室员工的工资和有些员工岗位作了一些调整,员工陈某同志不能接受公司的安排,所以公司决定从 的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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在决定生产厂区搬迁的同时,以股金和集资的方式向本企业在岗员工及股东筹集资金,许诺到时还本付息,但对何时还本和利率未作书面约定。同年10月20日, ,原告提交的收据4份、被告张家界楚霸特种水泥有限公司立窑集资款明细表、股权转让协议、股东会决议等证据在卷佐证,事实清楚,证据确实、充分,足以认定。 本院认为 ...
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资兴市碑记大坪煤矿述称,原告谢细丙与第三人资兴市碑记大坪煤矿签订的巷道承包协议中有约定,承包人所雇请的员工在井下发生的安全事故由承包人负责,请求 明盟合伙承包。在承包期限内,资兴市碑记大坪煤矿被依法关闭和撤销登记,已不具备企业法人资格和用工资格,但双方仍然继续履行承包合同且继续组织人员开采经营,属于 ...
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胜,总经理。 委托代理人蔡颖,榆林市山立农贸有限公司员工。 委托代理人张峥嵘,榆林市山立农贸有限公司员工。 被上诉人(原审原告)北京市中宜汇富技术有限公司, ,均同意本案适用简易程序审理。 一审法院判决认定:中宜公司与山立公司签订的设备供销合同书及补充协议,双方认可,不违反法律、行政法规的强制性规定, ...
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原审判决,向本院提起上诉,称:1、一审判决对被上诉人的定性自相矛盾,根据企业登记机关对被上诉人核准登记的经营范围看,被上诉人的经营范围是“母婴健康咨询、 需要,统一招聘员工,签订劳动合同,负责非生产性的管理,而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务,当用人单位与劳动者达成用工协议后, ...
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的联合体[3].这种观点无疑是将个人独资企业与合伙企业等排除在关联企业之外,是不符合市场经济的要求的。合伙企业和个人独资企业虽然没有法人资格,但它们却是独立 避免它们的再度兴起,这条解散命令禁止任何公司雇用两名以上以前的高级职员和100名以上的员工。结果,三井分散成170家独立公司。除此之外,三井和三 ...
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时间的推移,雇员所有人与受雇的员工之间的比例就会逐渐下降,直到合作社的所有权完全集中在几个人手中,实际上合作社已经演化为投资者所有的公司企业。合作社随着社会经济不断 享有优先的购买权。《瑞士债法典》第843条,第1款规定:合作社章程或协议可以取消成员退社的权利,但禁止退社的权利不应当超过五年。第849 ...
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的性质应当把它理解为一种合同关系,是出借方与借贷方关于借贷一定对象的协议,当事人形成的是以债务人到期偿还本金和支付利息为条件的债权债务关系。银行则是一种 和完善企业破产制度是必要的,对此,我们仍要作不懈的努力。但是没有个人破产制度,企业破产制度的实行也会大打折扣。[5](P48)一是个人经营会利用企业 ...
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年9月30日,餐厅收银每日必须做出上日收入报表报甲方财务,而物品采购、员工工资、公共事业费用、税金等其他费用均由乙方负责;在翠竹苑责任经营过程中, ,张标不同意解除。2005年3月28日上海圣贤居宾馆企业领导内部召开会议,决定终止与张标之间的承包经营协议,并请示其上级单位。2005年4月5日上海圣贤居 ...
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