投诉无门。最后劳动者老有所养的基本人权亦将无法保障。 社会保险费征缴纠纷的司法救济 林兰 案例:本院受理的四川川润动力设备有限公司诉胡某某劳动争议一案,请求 负责承担补缴解除劳动关系后的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作，工作期间一直未与企业签订劳动合同,1998年企业转股给四川川润动力设备 ...
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，回到单位的几天内，我开始仔细的翻阅材料、做笔记、搜罗案例，并且得知这种邮政代办员与邮政局之间的劳动纠纷全国仅三起，河北省内至今还没有类似案例， 部门规章还详细规范了委代办业务的操作规程，下达了代办邮政业务合同格式文本。据此，引发邮政企业普遍存在大量使用“委代办”人员的问题。 二、翟某某与邮政局之间 ...
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《劳动法》第2条规定，用人单位主要是指企业和个体经济组织，事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的，也可称为“用人单位”。相应的， 或诱导消费者投保，产品售后服务又跟不上，最终造成保险纠纷，使保险代理人的社会形象频频“打折”， 与保险公司发展的长期战略相悖。 建议将个人代理人一部分转化为 ...
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在《解释》前，有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（标准为：交通 工作为界线。而如果事故赔偿发生争议纠纷起诉到人民法院的，一般从严。由于《解释》对上述问题没有规定，因此人民法院只能仍以以前的案例、或以往的经验确定。应当说 ...
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失业管理 7.1 基本服务功能 7.1.1 就业登记 7.1.2 失业登记 7.1.3 解聘备案 7.1.4 录用备案 7.1.5 企业吸纳下岗失业人员认定 7.1.6 核定失业保险待遇 7.1.7 失业人员档案管理 7.1.8《再就业优惠证》管理 7.1.9 核定社保补贴 7.1.10 核定公益性 ...
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是:实习期间的天之骄子却处于管理的“真空”阶段。他们一旦出现工伤,薪酬等权益方面的纠纷问题时,由于没有统一的规定和程序,加上不签实习权益保障协议,双方的权利义务不 法律法规不健全，难以有效的维护其合法权益。 劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》第61条第1款规定，对于实习生在实习期间所受 ...
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的相关处罚决定；而监管机关采取罚款等方法不仅简单易行，而且更容易为受处罚企业所接受；同时，受虚假广告侵害的社会公众并未能形成有效的利益团体， 出版公司2002年版，第379页。 [23]罗明宏著：《不实广告案例解读》，台北月旦出版社股份有限公司1995年版，第162页。 [24]See Geraint ...
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代表人和其它工作人员首先或主要是实施经营活动，但毋庸置疑的是，为了维系企业法人的存续，他们必然要实施大量只能牵强附会地解释为、甚至无法解释为 承担雇员侵权行为损失的最佳人选这一替代责任的原则。自这一案例后，雇主的保险公司推出了绅士协议（gentlemensagreement），除非有共谋或渎职的证据， ...
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责任 【写作年份】2010年 【正文】 劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如，在英国，劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度，在劳动法庭处理的151028件劳动纠纷中，涉及不当解雇的 ...
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，仍未取得土地使用权证。有些人将这样的房子卖了，这样的买卖合同是否有效呢？曾有一个案例：王某在10年前未经批准建了四间房屋，位置在一乡镇的 参加交强险的行政责任即：机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处 ...
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