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厂级领导和职工只发生活费,同时厂级领导降职或降低工资级别;企业与政府主管部门办理终止承包协议,签订停产整顿责任书;财政部门应准许其暂停上交承包利润; 接受政府有关部门的指导。 (三)各级劳动部门应当建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系,健全劳动争议仲裁制度。 ...
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负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安排卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的 ...
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七条实行企业的雇佣方针,对雇工不加歧视地雇佣、解雇、付酬、提升和培训,但是为了协助政府推行其旨在特别促进更大的就业机会均等而制定的政策,因而按照雇工的 进行的谈判或妨碍雇员行使其组织起来的权利。第九条使该企业雇工的受权代表能够同有权对协议作出决定的管理人员代表,就集体雇佣合同或劳动管理关系方面的争议, ...
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年3月15日签订的《宜阳县xxx办校合作协议书》为无效协议。二、xxx在宜阳县xxx机动车驾驶员培训学校占32.32%的股份,xxx占37.32%,xxx占29 又签订的《宜阳县xxx办校合作协议书》,损害了xxx的合法权益,属无效协议。xxx上诉称其办理驾校手续花费的15万元应当算入其投资,但xxx ...
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《非经营性资产转让协议书》已解除。另查明,甲方(被告)两份协议经办人郑军,系陕西外国语培训学院的法定代表人。上述事实,有原告提交的《非经营性资产转让协议书 培训学院的法定代表人,依据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人应当对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。”之规定,其与 ...
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咨询,必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函; 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度,进行规范管理 、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等),协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理; 4、应企业要求,参与起草、 ...
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任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务”、“公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬 后,原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训,并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日,因被告的原因,双方协议解除劳动合同,但限制同业竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-374630.html -了解详情
任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务”、“公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬 后,原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训,并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日,因被告的原因,双方协议解除劳动合同,但限制同业竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -了解详情
任职期间离职半年内,非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业担任任何直接竟争性的职务、公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬 签订后,原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训,并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日,因被告的原因,双方协议解除劳动合同,但限制同业竟 ...
//www.110.com/ziliao/article-370445.html -了解详情
有限公司及其职工。第三条 县及县以上各级人民政府的劳动行政部门依据本规定,对企业的用人、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定 客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,经 双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第十三条 职工患职业病或 ...
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