学校正常教学秩序和教育资源不流失。（四）移交资产无偿划转原则。省属国有企业所办全日制普通中小学成建制一次性全部分离移交有关地方政府管理，移交资产实行无偿划转， 和公用经费的人均实际支出和2006年增资因素核定补助经费。从2006年6月1日起，实行三年过渡期，过渡期内企业承担经费以2003年至2005年 ...
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应向工会组织和职工代表说明情况。企业要关注一线职工工资分配问题，对工资水平低于全市职工平均工资50%，或两年以上不增资以及工资增长缓慢的一线职工，在 各类人员的工资水平，使各类人员工资差距保持在合理的范围内。要规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入合理比例。要将职工工资增长状况作为经营者业绩 ...
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包括财政资助和减免资金，下同），按以下两种方式处理：1.2007年以前，企业在“专项应付款”核算的财政资助资金，不再进行财政贡献清算，对其中形成的固定资产价值 资本公积的国家扶持资金（包括专项应付款转入部分），在企业进行改制上市等改革时，企业同意增资扩股，则作为国家资本金管理；也可由国有资产管理部门（ ...
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机构协商，根据转让标的的具体情况采取拍卖或招投标的方式进行转让。 采取拍卖方式转让企业国有产权的，依照《中华人民共和国拍卖法》及有关规定执行。 采取招投标方式转让企业 ； (四)不履行法定职责的。第五章附则第三十二条拟通过增资扩股实施改制的企业比照本办法执行。第三十三条政企尚未分开的单位以及其他单位所 ...
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按照“一企一策、因企制宜、成熟一个、改革一个”原则进行。国有粮食非购销企业改革工作两年内完成，2007年年底完成改革的60%，2008年年底全部完成改革 利用好政策性银行贷款的支持，掌握商品粮源，促进粮食购销。积极探索增资扩股、发行企业债券和政策性银行贷款、商业性银行贷款等多种形式的融资方式，拓宽融资 ...
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问题的报告 十一届三中全会以来，我区商业部门认真贯彻执行国务院和自治区的有关文件精神，在商业企业改革方面做了许多工作，取得了一定的成绩。但是，从目前商业的现状来看， 、供、销全权负责。并有权在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，对企业职工工资、奖金分配的具体形式和办法，以及调资升级的时间、 ...
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企业资产变现收入，报经市、县人民政府批准可用于增资减债、结构调整和安置职工；特困企业(按有关政策剥离后的净资产不够安置职工费用的)盘活土地存量资产、转让 信贷品种，改进信贷工作方式，适当下放贷款审批权限，简化信贷操作环节，增加对企业信贷投入。 四、加快实施名牌战略，积极鼓励科技创新16、要大力实施品牌 ...
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总额基数外据实列支，待下年核入挂钩工资总额基数。挂钩企业其他情况增减的人员，原则上按“增人增资增效益，减人适当核减工资总额”办理。对2000年少提工资的 提挂钩工资总额的增幅不得超过4％。 十、已经进行资产重组、产权结构调整的挂钩企业，如原挂钩范围发生变化，要重新制定工效挂钩方案报市劳动和社会保障局、 ...
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改革、改制的工作取得进展，实现行业扭亏的措施，使大部分企业具备了一定增资条件。(四)地方其他企业，在工资指导线的正确引导下，职工平均工资体现了较 城镇登记失业率将控制在1％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2000年企业工资指导线根据2000年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过 ...
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职工平均工资为10338元，同比增长0.9％，实际工资增长-1.5％；集体企业职工平均工资为7824元，同比增长1.4％，实际工资增长-0.9％；其他 实际工资呈负增长状况，一方面主要是近年来工业企业处在调整、改组、改造过程中，经济效益仍在低水平徘徊，缺乏增资来源渠道；另一方面也反映出工资指导线预警线 ...
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