不符合条件或在经营中有违法情况的，撤销其该项目经营的资格。4、简化改制企业的登记。中小型工业企业改制重组时如果没有国有和集体资产投资，要求这些企业填写 60％的，经劳动部门认定，税务部门审批，免征所得税三年；企业安置失业人员及其他企业下岗职工，达到职工总数10％的，经劳动部门认定，税务部门审批，三年内 ...
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到安全生产条件的中小企业，予以关闭。5．加强改制企业经营机制转换。要加强对合同履行情况，特别是职工安置、资产处理、债务落实等情况的监督检查， ，实行执法公示制和“一站式”服务；对于新办中小企业，一般不再设上级主管部门；对于改制后的中小企业，资产由出资者实施经营管理，中小企业与外部有关的经济及社会事务由 ...
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有形资产变现，以及土地使用权等无形资产转让。企业按规定取得的土地出让资金，应首先用于安置职工。2、投资主体帮助解决。企业采取上述措施后，仍不能解决支付职工 出中心的人员，仍按有关规定处理。这些人员不再参与原单位改制。12、属于干部身份的女职工，在企业改制中经本人申请可自愿选择按干部或工人身份进行分流。 ...
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对照《上市公司治理准则》认真检查，找出问题，逐一解决。对未改制和改制不彻底的国有大中型企业，要区分不同类型，一企一策，切实推进。要以股权多元化为 的中小企业实施依法破产。要认真研究和解决依法破产中资产重组、债务清偿、相互担保和职工安置等问题，防止国有资产流失和逃废银行债务，建立和维护良好的社会信用。要 ...
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（或职工大会），宣传、学习政策，讨论通过改革方案。四、将职工安置方案张榜公布，并分别在企业和所在协会设立举报箱和举报电话。五、根据职代会提出的合理化建 将其党组织关系、人事档案转到新的就业单位。对于已改制退位企业职工、与企业解除劳动关系未就业职工和离退休职工，由行业协会和委机关党委负责协调，将其党组织 ...
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、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、经营责任制方案、企业改制方案、职工培训计划、企业负责人廉洁自律情况报告以及经济责任审计结果报告，提出意见和建议； 安全生产、劳动保护措施、职业病防治和职工安置方案；(三)审议决定有关职工生活福利方面的重大事项，对住房公积金和职工养老、失业、工伤、医疗、生育等 ...
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、市财政局、人事局、劳动和社会保障局、市国资委关于进一步做好我市国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见〉的通知》（津党办发〔2006〕 和执行，实行预审、审批和审计即三审制，具体办法按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》等规定执行。 天津市劳动和社会保障局天津市人民政府国有资产监督 ...
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周内给予答复。对安置效益和经济效益均很好的企业，将确定为股份合作制改造试点。名单抄送市地税局备案。 三、股份合作制改造试点企业改制成功后，应 从业人员花名册；(三)累计安置人员证明。(安置人员包括城镇失业人员、企业下岗职工、富余人员、农转非人员、两劳释放人员。累计安置人员系劳服企业减免税期满后，存续期 ...
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所有。(四)少数潜亏、亏损、资不抵债或无自主经营场地的城镇集体企业改制为股份合作制，在前三年内职工新入股的资金，可采取保留利息与分红相结合的办法。企业 民事诉讼法》的有关规定实施破产。(十)破产的城镇集体企业要妥善安置好本企业职工。对自谋出路的职工，与企业解除劳动关系后，可根据工龄长短发一次性安置费， ...
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合作制企业以何为标准？答：集体企业改制为股份合作制企业在征收企业所得税时，一律以原企业变更后的工商登记和税务登记为准。 2、问：未建立工会组织 企业，可参照沪税政二[1994]18号文规定，随军家属人员视同农转非人员，并入安置人员计算安置比例，达到规定比例，按文件规定执行。 14、问：对非正规就业劳动 ...
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