，由当地政府实行统一管理。二、坚持到期出中心，终止基本生活保障协议，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险制度并轨，形成市场导向就业机制。从2003年9月1 ，继续计算。对距法定正常退休年龄（男60岁、女干部55岁、女职工50岁）5年以内、实现再就业困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给 ...
//www.110.com/fagui/law_54361.html -了解详情
审计工作纳入议事日程，建立由各级纪检、组织、监察、人事、审计部门参加的领导干部任期经济责任审计工作联席会议制度（各级联席会议办公室设在审计机关），统一组织，合理 、企业干部管理部门和纪检、监察部门要切实抓好审计成果的运用，依照先审计后离任的原则，审计结果报告必须作为对领导干部的调任、免职、辞职、退休 ...
//www.110.com/fagui/law_40478.html -了解详情
与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与工人、固定工与合同制职工身份界限。对管理人员实行聘任制，工人被聘 程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从 ...
//www.110.com/fagui/law_39293.html -了解详情
责任审计制度，一般2至3年审计1次。领导干部在任期届满或者在提拔、交流、辞职、免职、降职、退休之前，应当进行经济责任审计；遇有特殊情况时 经济和社会发展目标（指标）完成情况。包括国内生产总值、财政收入、固定资产投资额、工业企业增加值及利税总额、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入以及对经济发展有重大 ...
//www.110.com/fagui/law_27342.html -了解详情
、各有关部门必须认真贯彻执行。“保险基金”的提取比例，鉴于当前我省城镇集体所有制企业建立老年社会保险制度的工作刚刚开始，试点面也很小，对一些问题还在研究 ）范围内进行集体企业老年社会保险制度试点的市、县，都应建立老年职工社会保险公司，由劳动人事部门领导。根据退休职工的多少配备适当的专职干部（目前可暂配 ...
//www.110.com/fagui/law_26508.html -了解详情
企业解除劳动关系并终止工伤保险关系。 此外，破产企业也会对退休人员、离休干部、职工家属的工资收入、保险费用、补助费等措施作出规定，但对于非因工 （国办发[2006]3号）文件第一条。 [2]参见国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发 [1997]10号）文件第 ...
//www.110.com/ziliao/article-510045.html -了解详情
社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
//www.110.com/ziliao/article-507045.html -了解详情
社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 为其提供有偿劳动，适用劳动法由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
//www.110.com/ziliao/article-291975.html -了解详情
社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 其提供有偿劳动，适用劳动法”由此可见，是否形成劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势， ...
//www.110.com/ziliao/article-266128.html -了解详情
元内的部分按100％计发退休费。超过110元的部分，计算比例与一般职工相同。 第六条 科级以上领导干部计发退休费的办法见附表。关于大、中、小型企业的 工资总额130元以内部分按比例支付的退休费，由全市退休统筹基金中支付。130元以上部分按比例支付的退休费由企业在留利当中支付。 第十二条 为加强基础管理 ...
//www.110.com/fagui/law_278524.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务