一致。2007年9月至2009年7月期间，原告月工资收入总计68,457.8元、工作天数662天，日工资为103.41元。庭审中，被告未能就其工资组成中绩效 未休年休假工资补偿950元。关于双方解除劳动合同的争议，被告称因原告不服从公司安排，遂对原告作出开除决定，但被告对此未能提供相应的事实依据，故该 ...
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了一些调整，员工陈某同志不能接受公司的安排，所以公司决定从2009年7月18日开始辞退陈某同志在上海某公司的工作，由此所发生的一切经济情况，公司 月1日至2009年7月17日工资人民币3635元；二、原告陈某要求被告某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币101,286元的诉讼请求，不予支持。若未按本 ...
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天，上班29/30天，2005、2006、2007年公司安排休息2天，上班28/29天，2008、2009、2010年公司安排休息3天，上班27/28天，上述情况请问 的工作证明复印件一份，时间是从2000年3月倒2007年的工作证明 2、公司为我购买的社保证明 3、未盖公章的考勤记录一份（只有3个月 ...
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被告不生效，被告熊爱丽与原告之间仍存在劳动关系，原告应当为被告安排工作，并支付被告停止工作期间的生活费。被告与原告签订的劳动合同中约定的不定时工时制， 的义劳仲案字【2010】第01号仲裁裁决书程序合法，事实清楚，原告万畅公司要求撤销该仲裁裁决书，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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凌利，焦作市法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）焦作制动器（集团）有限责任公司。住所地焦作市太行西路14号。法定代表人臧克兴，董事长。委托代理人赵 维公司与张英杰之间是否存在劳动关系，应否为张英杰安排工作和交纳各项社会保险。针对争议焦点，四维公司的主张和理由与其上诉内容相同。张英杰、制动器公司 ...
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证据为由，对原告的仲裁请求不予受理。另查明，因机构改革，郑州市第一交通运输公司于2001年被并入郑州市交通运输总公司。2003年12月15日，郑州市交通局作出的郑 公司。本院认为，原告是原郑州市第一交通运输公司的职工，后因单位改革，单位未给原告安排工作。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定， ...
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2009年1月。庭审中，原告陈述求职申请表的附件担保书中显示原告求职单位为A公司，故主张此间原告与被告之间无劳动关系。根据法律规定“用人单位招用劳动者，不得扣押 的劳动合同，受法律保护，合同双方应按约履行。原告决定停止经营后为员工安排工作去向实为合理举措，但须征得员工同意。原告与B小吃店为两个独立用工 ...
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：对证据1、5无异议，认为劳动合同明确约定原告应当服从用工单位的工作安排及工资调整；认为其余证据与第一被告无关，不发表质证意见。第二被告 .57元损失，第二被告承担104221.50元损失并作坏账处理。再查明，第二被告公司包括原告在内的三人受到相关处理，其中直接负责人金ｘ赔偿第二被告46504.57 ...
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和公司的规章制度，无故旷工13天，不服从公司工作安排和行政管理，不尊重领导和同事。我公司依据《劳动法》的规定，解除与被告的劳动合同关系，且被告已 一审判决。 海口市中级人民法院确认了一审法院认定的事实，认为：被上诉人应聘于上诉人处工作达七个多月，上诉人却违反有关劳动法规未同被上诉人签订劳动合同。双方虽 ...
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长假，原告被迫在家待岗至今，期间二被告未支付任何费用，也未安排工作，期间被告六冶建设公司在执行《劳动法》实行全员劳动合同制时，于1996年7月1 。原告收到文件后于2006年9月18日向涧西区劳动争议仲裁委员会以机电安装公司为被诉人提出仲裁申请，要求撤销除名决定，并为其补缴社会保险费用和生活费、医疗费 ...
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