鉴定为职业病之日起30日内，向统筹管理地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者近亲属、 本案中，原告李**之子熊**被他人带到温州矿山井巷工程有限公司驻湖南**有限责任公司项目部以李**名义工作，熊**死亡后，谢**、杨**、周**等人利用仿造的 ...
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2150元、住院伙食补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月不低于原伤残津贴1200元 停工留薪期为8个月。2010年9月28日，西安市临潼区工伤保险基金管理部门出具结算表，支付原告刘海峰医疗费300元，一次性伤残补助金26252元 ...
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年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据上述规定，既然被上诉人认为用工单位是孟州市公路工程公司，那么就应该由上诉人单位所在地的劳动 工伤。付书成没有与上诉人形成用人单位与劳动者的从属、劳动管理关系，因此，原审判决适用法律、法规错误。综上，原审判决适用法律、法规错误， ...
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终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工的社会保险费由劳动者个人缴纳,但工伤保险除外,即用人单位不需为劳动者缴纳大部分的社会保险。对于劳务派遣单位来说， ？笔者理解，该条的规定对劳务派遣企业的业务能力提出更高的要求，有助于进一步拔高劳务派遣公司的经营实力。 第六章 监督管理 第三十一条〔 ...
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。虽然原告与第三人签订的劳动合同第十一条约定：原告常年实行封闭式管理，进出原告公司一律实行请假和报告制度；凡有正当事由确需外出，必须书面申请并经 侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平人社局作出的劳动工伤认定决定侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，其具有 ...
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劳动关系。在雇佣关系中，尽管劳动者在一定程度上也要接受用人单位的监督、管理和支配，但用人单位的各项规章制度对劳动者通常不具有约束力，劳动者不需要遵从用人 意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。二、应当向哪个主体要求赔偿呢 ...
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无故不缴纳的证据，我公司是有理由不交，无法交纳。被告适用《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》也是错误的，根据该办法第九条规定，建设单位在编制工程 负责人李明光就是市公路局的局长。郑州市交通局牵头成立项目部的文件，证明市公路局是直接管理单位。被告对第三人的证据，认为该三份证据都是复印件，且第三人要 ...
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。原审第三人湖南XX木业有限公司。住所地XXX。法定代表人刘建新，男，该公司董事长。委托代理人谭卓明，男，湖南卓夫律师事务所律师。委托代理人谭伊夫 在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；第16条(1)规定：职工违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或视同工伤。据此，职工在上下班途中因违章受到 ...
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对其按月支付伤残津贴。对受伤劳动者工作安排的具体操作程序内容，属于用人单位掌握管理的证据，应由用人单位承担证明责任。 案情 史兆兵于2008年10月21日 被告罗奇泰克公司辩称，原告在劳动仲裁时未提出要求被告支付5月份工伤期间的工伤津贴，也未提交病假条等证据，现在提交证据不符合法律规定。请求法院依法 ...
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在工作场所内工作的事实，因此“串岗”行为应由企业内部管理规章制度调整，不能因此影响工伤认定。原告是在第三人思达公司上班期间处于工作场所并因该公司设备 盱眙县人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第1、2目的规定，于2009年7月29日判决： 一、撤销被告盱眙县劳保局作出的盱劳社 ...
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