公司一同事最近职业病体检发现有噪声职业禁忌症，公司给该同事调离了原来岗位，但开始不给我同事接班，想这样逼迫该同事自离。请问公司这样做是否合法，该同事应该怎样维护权益？谢谢！...
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公司将保险做入了工资中，但是没有统一购买，公司这样做算是合法的吗？我们公司的情况有点复杂，因为好多都是当地的失地农民，政府有给补贴所以大多数都是自己买的，也有员工是自己出钱以公司名义购买，但是每次缴纳保险时的钱都不是从公司的账户转入的，还有些员工是没有购买的 ...
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从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？...
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我是A公司的业务，在职时把A公司的订单转交给外面的B工厂去做，我有B工厂的佣金，而客户那边也接受订单变厂商事宜，可是A老板发现此事后炒了我，并没有支付我所有的工资和提成，请问这样做合法吗？...
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我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗...
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我进行停薪留职，或劝退或不发给我病假工资，已告知此做法是违法行为，已向公司提出在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法 想私人谈，就是听听她个人的意思，让我半个小时之内给她打电话，说实在的公司这样做让我挺寒心的，我没有给她打电话，给她发的信息说，我将我家地址 ...
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我因为事情紧急所以没有提前一个月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照他们规定的时间 的权利。 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 公司这样做是否违法？我是否能够拿回这部分提成？公司 ...
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我这一家电子手机厂做了一个多月， 公司待遇不好，我提前提出辞工 公司不批 还要扣我一个月的底薪，请问一下公司这样做合不合法我该怎么做...
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公司约定每做一个项目，按照项目工程咨询款提成15%或30%，月初我向公司提出了辞职，要求公司支付我12月的工资以及之前拖欠我的工程提成款，老板却说要扣押3100元的 还有5200元提成款必须要收回工程咨询款以后才支付，我想请问老板这样做合法吗？我能不能要求在我离开公司的当天他必须支付我所有的应得报酬？...
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