我们单位丢东西了，是比较值钱的仪器，由于厂子没有监控设备无法取证，现在已经报警了，警方现在还没表态，但是单位领导让我们员工赔钱损失每人1500块钱。而且要求赔偿后辞退！请问厂子这样做合理吗？...
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（男方家庭一直对我们孩子就没有什么照顾，这也是家庭矛盾的一个方面）（2）A公司由于经营不善，现在已经没有收入了，早就亏损了，但是也还剩余了一些现金，因为是自家的 给。我想问他这样分割合理吗？关于抚养费这一方面，他这样做，对孩子，对我公平吗？是合法的吗？ 第三，因为我一直是在自己家的公司里工作，因此相对 ...
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（男方家庭一直对我们孩子就没有什么照顾，这也是家庭矛盾的一个方面）（2）A公司由于经营不善，现在已经没有收入了，早就亏损了，但是也还剩余了一些现金，因为是自家的 给。我想问他这样分割合理吗？关于抚养费这一方面，他这样做，对孩子，对我公平吗？是合法的吗？ 第三，因为我一直是在自己家的公司里工作，因此相对 ...
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（男方家庭一直对我们孩子就没有什么照顾，这也是家庭矛盾的一个方面）（2）A公司由于经营不善，现在已经没有收入了，早就亏损了，但是也还剩余了一些现金，因为是自家的 给。我想问他这样分割合理吗？关于抚养费这一方面，他这样做，对孩子，对我公平吗？是合法的吗？ 第三，因为我一直是在自己家的公司里工作，因此相对 ...
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但是今年下半年他因身体不适回家修养去了。事后他跟我们说，公司这样做是不对的，合同这样写也是不合法的，公司用这样的手法想留住员工是留不住的。这里又成了第三个 点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六 ...
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公司这种做法很不合理啊，就像春节国家正常放假是2月13—2月19共7天，我们公司是2月12—2月20共9天，其中有两天补班，2月份第一个周末补了 元宵节， 28号（星期日）和27号（星期六）调班，27号算正常上班，这样做合法吗？合理吗？ 我们公司就知道榨取员工的利益，经常补班，调班什么的。 龙华大浪同 ...
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听这样一说就没办，现在请大家帮帮忙，我该怎么办呢，有哪位熟悉劳动法的看看这样规定合理吗？就因为我的手机在我的包里在我的衣柜里，就要扣我五百块钱， 我们的衣柜这个合法吗 我现在对这个公司是一天都呆不下去了，它现在也不开除你，就是要扣钱，辞职的话他还要扣这五百块钱，这个合理吗 事情刚发生时我心里特别的偏激 ...
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。这个客户是公司的客户，是我开发的也是我跟单的，每次出货都是按公司流程才出货的。在去年公司扣了我7500元提成作为培偿，今年我提出辞职离开了公司，前几天我去 几千元钱，要我拿钱出来给公司。公司这样做合不合理，我要不是要承担，如果不合理，我能把我去年扣的提成和今年两个的工资和提成一起收回来吗？请帮帮我！...
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。这个客户是公司的客户，是我开发的也是我跟单的，每次出货都是按公司流程才出货的。在去年公司扣了我7500元提成作为培偿，今年我提出辞职离开了公司，前几天我去 几千元钱，要我拿钱出来给公司。公司这样做合不合理，我要不是要承担，如果不合理，我能把我去年扣的提成和今年两个的工资和提成一起收回来吗？请帮帮我！...
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员工站位号并没有造成公司什么损失，组长说耍以一罚十我就不接受 ，我做一块钱就得他十块凭什么？这样合理吗？得如果申请劳动仲裁我们拿个不出任何实际证据材料，我们该怎么办？据说劳动局公司有人啊.难啊.我们是博罗县中旭服饰厂员工.希望得到大家的帮助.叩谢了...
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