的事项人为地割裂开来，破坏了法律关系内在逻辑性的统一。比如，经济补偿一般是劳动合同解除或终止的法律后果。两者在逻辑上是原因与结果之间的关系。劳动者 律师事务所主任律师，法学硕士，中国石油大学（华东）人文社科学院和烟台大学法学院兼职副教授，主要研究方向：民商法学。 【注释】 [1] 请参见笔者与另一作者 ...
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我 在校学生 现在做兼职—商品试用促销 此工作由一家广告公司提供 日薪为80元一天 我们与广告公司有劳动合同 一式两份 一份在我们这里 但合同上只有他们公司 并没有要求我们签字（当时公司说让我们自己去填）我不知道此份合同是否有效？ 劳动合同里只写了要我们保护商业机密但从未提及哪些属于商业机密 现广告 ...
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单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇；9、职工在待业期间应享受的待业救济金 、法规、规章规定的其他项目。第十条各级劳动行政部门根据工作需要，配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员，行使劳动监察权。市的劳动监察员由市劳动局任命；区、县的 ...
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行政区域内所管辖用人单位及其劳动者的劳动监察。市和县（市）、区劳动行政部门应当设立劳动监察组织，配备与工作相适应的专职、兼职劳动监察员。市和县（市）、 二）招收、聘用劳动者的情况；（三）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（四）用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物（ ...
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报上级仲裁机关备案。仲裁委员会的成员由同级劳动行政机关、总工会和企业综合主管部门三方代表兼职组成。劳动行政机关设立的劳动争议仲裁处(科、股)，为同级仲裁 争议。不设调解委员会或调解小组的国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，由单位所在地的仲裁委员会受理。省属企业和中央、部队、外省驻 ...
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法规：全国人大法律（1）条第八条 劳动行政部门根据工作需要配备专职和兼职监察员。劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任 责任。第六章 附 则第二十七条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条 本办法具体应用中的问题由 ...
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单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇；9、职工在待业期间应享受的待业救济金 法规、规章规定的其他项目。第十条 各级劳动行政部门根据工作需要，配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员，行使劳动监察权。市的劳动监察员由市劳动局任命；区、县的 ...
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、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的 考核认定。取得仲裁员资格的，方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。第十八条 仲裁员在处理劳动争议案件的权利和义务：(一)有权进行调查取证、询问证人 ...
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童工的；(三)招用农村和外来劳动者违反国家规定的；(四)招用劳动者未依法订立书面劳动合同的；(五)违反国家规定，以风险金、抵押金、保证金等形式向劳动者收取货币或 期间不停止原决定的执行，法律另有规定的除外。第三十七条 劳动监察人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，给予行政处分；给用人单位和劳动者造成损失 ...
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关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全卫生另有规定的，从其规定。第四条 。乡镇劳动安全卫生工作任务较重的，可以设立劳动安全卫生监察机构或者配备专、兼职监察人员，并接受县级劳动行政部门的业务指导。第十五条行业主管部门应当履行下列职责 ...
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