诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。因此，从长远和全局出发，这种制度有利于理顺劳动争议处理机制，能够充分发挥劳动仲裁机构的作用，从而提高 ，法院应当采取有力措施充分保障弱势群体的劳动者的合法权益，应在基层人民法院设立劳动争议审判庭，开设快速审理通道，及时解决纠纷，促进社会和经济的和谐发展。 ...
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诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。因此，从长远和全局出发，这种制度有利于理顺劳动争议处理机制，能够充分发挥劳动仲裁机构的作用，从而提高 ，法院应当采取有力措施充分保障弱势群体的劳动者的合法权益，应在基层人民法院设立劳动争议审判庭，开设快速审理通道，及时解决纠纷，促进社会和经济的和谐发展。 ...
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的是工作成果而非工作时间，故双方于2009年8月21日口头约定的是不定时工作制度。因此双方约定的每个月工资5500元已经包含全部节假日和休息日的工资在内。这可以 的基础性主张经济补偿金缺乏法律依据，故该赔偿金的请求更不应得到支持。4、劳动仲裁裁决原告赔偿损失并无不当。原告与被告订立口头合同后，即被派到 ...
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《关于做好被征地农民就业培训和劳动保障工作的指导意见》等等。 3.2 我国土地征收补偿制度存在的问题 纵观我国土地征收补偿制度的发展过程，总的来说是随着社会 行为，必须健全土地征收补偿的救济机制。首先，建立解决土地纠纷的社会仲裁机构。社会仲裁机构因其具有中立性、专门性、简易性，能够直接接受社会监督，可 ...
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卫生等工作。原告一天工作16小时，周末和节假日也不休息。被告没有支付过加班费。原告于2009年12月22日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至本院，请求判 ，其妻子和女儿在被告处租房居住，向被告支付租金。被告制定的《宿舍门卫管理制度》规定，门卫人员要根据宿舍管理和使用的要求，负责打开和关好宿舍大门,开门 ...
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，原告接工长李继良的电话通知分派其几批零件退火任务。当晚9点左右，原告到达工作现场，做好充氢前的准备后，抽真空10分钟左右使炉内真空度达到5帕， 传真；第五组证据：维修报价单及维修合同；第六组证据：员工行政管理制度；第七组证据：劳动仲裁庭审笔录；第八组证据：《全民所有制工业交通企业设备管理条例》、公司 ...
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工作人员的争议无法解决的现象。一些地方，争议仲裁机关和劳动仲裁机关对民办非企业单位与其工作人员的争议都不受理，或由于某种理由争相受理，对民办非企业单位 颁布了三项指令，对非典型劳动者在职业安全、不歧视待遇、社会保险以及休假制度、解雇政策等方面作了规定。⑤国际劳工组织也为此制定了《1994年非全日制工作 ...
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带来若干问题这样：1. 众多非《劳动法》规定的劳动者被排除在司法保护的大门外，如比照公务员制度的事业单位的工作人员、农村劳动者、家庭保姆等均不是劳动合同 劳动仲裁或诉讼的方式解决；如果工会认为下岗方案有争议，也有权通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。再次，下岗的方式可以由劳动者选择，劳动者可以根据自己的情况 ...
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公司诉讼请求，同意维持仲裁裁决。经审理查明，胡XX于1989年11月20日进入XX宾馆工作，之后与XX宾馆签订自1995年10月1日起的无固定期限劳动合同。2007年7 事后及时补假者；……；（3）请假凭证不全或伪造相关凭证者；第四章奖惩制度（四）惩戒（6）规定连续旷职3日（含）以上或当年累积旷职6日 ...
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及劳动合同法的规定，原告依照劳动合同的约定及劳动合同法的规定，依法解除与被告的劳动合同。然而劳动仲裁委员会却对事实作出了不客观的认定，从而进行了错误的 考核数据，工作严重失职，责任心不强，违反了公司相关规定，损害了公司的利益，原告根据《奖励与处罚管理规定》2.2.7.2条、车辆管理奖惩制度2.6.12 ...
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