我去年六月底开始在这家公司上班，然后九月底人事经理让我填写过一份劳动合同，十月份的时候那个人事经理辞职了，之后新的人事经理告诉我九月底的那份劳动合同没有盖章作废了需要重新签订，但是到现在一直没有找我签劳动合同。现在我要离职了，想去劳动仲裁，让公司赔偿我双倍工资，但是我又怕公司会把之前九月底 ...
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在西安但是经常出差，入职后没有签订劳动合同，公司于2013年7月中旬宣布不做这个行业，后来才知道没有给买保险，请问我现在可以申请劳动仲裁吗？都需要申请什么补偿？谢谢 公司后发放！公司是做火力发电厂真空项目的！请问这部分钱我现在可以申请要吗？请大家解说详细点，我对法律一点不懂！双倍工资指的是什么情况的？...
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写离职书。这样是算我离职还是算辞退？ 这期间，公司没有跟我签订劳动合同，没交社保，没有产假工资，每月工资是现金发放。公司每月都没给员工发放工资条。 附 -11月到2013年6月份的只有电子档，没盖公章的。是否有效？ 我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分 ...
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我是做销售工作的，在公司工作3年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不 在2年内付清，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？如果我要申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付双倍工资，应该支付多少？另外，还没有回款的销售提成，公司应该支付吗？谢谢 ...
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从2011年4月至2013年1月未和我签订劳动合同，也没有给我上交医社保，我申请劳动仲裁的话胜算大吗?可以要求未签劳动合同期间的双倍工资吗？裁员可以申请裁员补偿费吗？我是人事专员，需要什么证据证明我和公司存在劳动关系，（自己在公司复印入职表、上报有签名的考勤表，个人请假条算违法吗？？ ...
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近1年的劳动保险和医疗保险，向A公司提出索赔11个月未签订劳动合同的双倍工资 A公司以不在本公司上班为理由，拒付，让我去找B公司索赔。 我提出了劳动仲裁 我现在唯一的证据就是劳动保险全部是A公司缴纳的，请问这样是否有足够的证据胜诉。我需要注意些什么？ 不胜感谢...
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我自10年10月进入公司，直到11年5月才签订劳动合同，6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系，现在公司要求我交接工作，我至今未与他人交接 公司赔付的项目有（1）10年10月至11年5月的双倍工资及社保费（2）6月份至12月份未按实际工资标准缴纳社保（3）11年12月份的工资（4）离职 ...
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在天津一家私企工作至2011年7月分辞职 在职期间公司未予员工签订劳动合同 当初许诺说给上保险 至今也未上（本身不想那么麻烦 因为辞职后还有一千块钱 跟您咨询一下 怎样能保护我自身的合法权益 律师回复: 可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，补发工资，给予赔偿。 这是我昨天和您咨询的问题 可是 ...
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公司未与我签订合同，工作3个多月未与我转正。现准备离职。 是不是得申请离职后再申请劳动仲裁？双倍工资是按上班第一天起开始算还是说上月的次月开始算？ 现有公司工资条，QQ聊天记录，饭卡，工作项目资料等作为证据，不知道作为申请仲裁够不够？ 多谢大家回答...
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工作一直到2010年8月，员工主动离职。请问员工如果申请仲裁可以要求怎么样的赔偿？是否未续签合同的部分，到2009年10月，应赔偿11个月；然后视为签订无固定期限的劳动合同，然后又可以根据应签未签无固定期限合同，继续主张到2010年8月的双倍工资呢?谢谢！...
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