终结。原审法院认定，建行文昌支行与龙彩虹于2003年6月30日签订《劳动合同书》，龙彩虹是建行文昌支行文城分理处前台柜员，违反计算机管理操作规程， 2004)文民初字第433号民事判决；二、解除中国建设银行文昌市支行与龙彩虹的劳动合同。二审案件受理费人民币50元，由被上诉人龙彩虹负担。本判决为终审判决 ...
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一审法院经审理查明：黄文基、捷成标签公司于2011年3月1日签订《劳动合同书》一份，黄文基的工作任务为胶印工。合同期限自2011年3月 。上诉人请求二审法院撤销一审判决第一、二项，判令被上诉人支付上诉人违法解除劳动关系赔偿金15975元，并赔偿上诉人失业保险金损失9600元。被上诉人捷成标签公司答辩称 ...
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，江永支行拟单方解除原、被告签订的湘农银劳合(1999)181108023号《劳动合同书》，无经济补偿。同日江永支行第八届职工代表大会第二次会议同意江永 主体，其要求确认中国农业银行股份有限公司永州分行人力资源部解除原、被告签订的劳动合同不合法的诉讼请求不予处理。据此，根据《中华人民共和国合同法》第九 ...
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元+555元÷4.84个月）2011年12月14日，申请人梁某某向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年12月19日立案受理。该委 重庆东和花园物业管理有限公司于本判决生效之日起三日内支付梁某某未签书面劳动合同书的双倍工资差额6462元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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确认。北达爱学公司提交《保密合同》用以佐证双方已签订书面劳动合同。王甲对《劳动合同书》及《保密合同》的真实性均予以认可，但否认双方曾签订书面 学公司应支付王甲2011年6月10日至2011年8月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17 635.5元（计算方法：8695.8+8939.8）。就双方 ...
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：2011年1月17日，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，合同签订后，原告张某进入被告专用车公司从事电焊工工作。2011年5月 造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不 ...
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人刘xx与上诉人北京京海成建筑工程有限公司（以下简称京海成公司）因劳动争议纠纷一案,均不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第19028号民事判决，向本院 、文件签收表等证据，但未举证证明刘xx曾收到关于全员签订劳动合同的通知及关于签订劳动合同书的最后通告书，文件签收表亦未反映出刘xx签收的文件 ...
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劳动合同。2010年1月4日，被告银泰公司在自己提供的格式劳动合同书扉页上填写公司及法定代表人和劳动者的名字等基本情况，并在格式条款中的 补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告支付原告未订立劳动合同的工资59700元；6、被告补发原告2009年7月13日至2010年12 ...
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证据不足。首先，闫春荣以非法占有为目的，编造谎言，将企业存档备查的档案资料2008—004《劳动合同书》原件占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额62700元，已涉嫌虚构事实， ...
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请求。被告向法庭提供的证据有：1、2009年2月25日签订的《劳动合同书》；2、2009年3月至2010年10月工资明细查询单。经审理查明 故本院不予审理。由于原告违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，导致被告提出解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金，合理合法，本院予以支持。经济补偿金按被告在原告 ...
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