享受，是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要 ...
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享受，是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要 ...
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享受，是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要 ...
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享受，是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要 ...
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享受，是不合理的。2、从终止劳动合同的原因看。本案是劳动合同期满，上诉人保留被上诉人原工资、保险福利待遇和劳动条件的情况下要求被上诉人续签劳动 ，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要 ...
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在被上诉人处从事CNC加工中心编程员工作，于2002年10月2日双方同意解除劳动合同关系，经双方结算，被上诉人拖欠的工资为2002年3月份6000元、2002年 。而上诉人要求被上诉人支付加班工资、补偿医疗费及补办医疗保险和养老保险的请求，因这些请求属于劳动争议的范围，上诉人未经仲裁而提起诉讼，被原审 ...
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的生活补助费，但最多不超过十二个月。不满一年的按一年计发。生活补助费的标准不得低于终止合同时的北京市最低工资标准。 三、关于解除 养老保险费，并在农民合同制工人终止、解除劳动合同后，一次性发给本人。(二)农民合同制工人的养老保险，从《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法(试行)》(京政发(1986 ...
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京单位，军事部门：最近一段时间，有关单位询问农民合同制工人终止劳动合同后有关生活补助费和养老保险待遇问题。对此，我局向劳动部做了请示。劳动部答复中指出 不得低于10元，1991年1月1日以后的，每人每月不得低于15元)。养老保险金个人缴纳部分全部返还给本人。农民合同制工人退休养老金，自1986年京政发 ...
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于1991年至1997年间相继离场自谋职业。当时，被告并未就此事与原告签订停薪留职合同等相关文字依据，仅有场领导口头传达。2010年，原告据道听途说得知自己已经 石门县白云山国有林场共同办理原告朱某、万某某、王某的养老保险。应缴纳的相关费用按社会与劳动保障部门的相关法规政策的规定，分别承担各自应当负责 ...
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我母亲在单位从2001年初工作至2013年。今年退休，单位养老保险只交了7年半，2001年初至2005年末单位没给交养老保险，现在退休需要补交养老保险，但是单位2001年至2003年2年没有签劳动合同，到劳动局不给补办，说需要这2年劳动合同。怎么办？...
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