在另行约定期限内仍不出版的，除非因不可抗力所致，乙方应按本合同第十一条约定向甲方支付报酬和归还作品原件，并按该报酬的％向甲方支付赔偿金，甲方可以终止合同 需推迟出版日期，出版者应与著者（或译者）另议出版日期。如更改后的出版日期到期著作稿（或译稿）因印刷原因仍未出版，出版者照付基本稿酬，全部稿酬在出书后 ...
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合同13年12月底到期，公司在当日下班前十分钟口头通知不续约，没有办理任何手续。几天之后了解到可以要求赔偿金，到公司与负责人协商，公司拒绝赔偿，并 考虑不周并没辞退，可以续签合同，考虑到当时应该要求赔偿金的事和公司闹的很僵继续做下去没有意思也担心小人作怪，所以没有同意签约。之后到劳动仲裁，提出要公司给 ...
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工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司 ，希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致 ...
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工作年限一年一个月，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司 ，希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致 ...
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总监卸任通知》，主要内容为：双方的劳动合同于2011年12月底到期后将不再续签；公司愿意支付刘女士的年终奖和合同到期不续签的经济补偿金。刘女士于当日收阅 的基础上才做出的决定，既然刘女士要求公司支付违法解除的赔偿金而不是合同到期终止的经济补偿金，公司就不愿意再支付其这笔年终奖。而刘女士却认为，对于年终 ...
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是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为 漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同 ...
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起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15 后2个月发放的，能不能索要3年工资的25%作赔偿金？因为2011年7月至12月的工资纠纷而支付的1000能要回吗？而且劳动合同写的薪水还是2010年 ...
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律师：您好！我是个2001年入职在青岛一家外企工作的农民工，请问合同到期不续签，是否同时享有社保的生活补助和单位的经济补偿？补偿金是从01年算起还是从08年1月1日算起？另单位从2004年才给签的劳动合同，我是否可以索要01年至04年月工资两倍的赔偿金？且补齐社保？谢谢！！...
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期限为2007年1月1日至2007年12月31日，该合同到期后，被诉人不同意续签劳动合同，申诉人拒绝在终止合同书上签字。被诉人未提供申诉人退保申请及 赔偿金的请求，本院不予支持。原、被告合同到期，合同自然终止。原告要求被告支付其经济赔偿金和额外赔偿金没有法律依据，本院不予支持。原告在被告单位上班期间 ...
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第（四）项规定解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，用人单位按应付金额百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 帝丝迈公司违法解除劳动 2010年12月31日期间，未续签劳动合同，帝丝迈公司应支付罗双倍工资差额51700元。 2010年1月4日劳动合同到期后，直到2010年12月31 ...
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